uprawnienia pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne
-
Chorobowe. Czy pracodawca może mnie zwolnić?
17:56 04.09.2018 PORADA
Witam, pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do 31 sierpnia miałem chorobowe, choroba się przedłużyła i mam chorobowe dalej do 14 września. Czy pracodawca może mnie zwolnić na chorobowym?
Tematy: zwolnienie z pracy, L4, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika -
L4 na okresie próbnym
16:26 04.09.2018 PORADA
Witam, ostatnio podjąłem się pracy w nowej firmie, po przepracowaniu tygodnia tj. 6 dni coś mnie wzięło i po wizycie u lekarza dostałem L4 na cały tydzień. I tu jest pytanie: czy to L4 nie wpłynie jakoś na moją prace, tzn. czy nie dojdzie do rozwiązania umowy, a jeśli to jak to jak ...
Tematy: L4 na okresie próbnym, umowa na okres próbny, rozwiązanie umowy o pracę, prawa pracownika -
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
23:06 03.09.2018 PORADA
Sam przyszedłem z wnioskiem do pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę, gdzie mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia na zasadzie porozumienia stron. Wpisałem, że chcę być zwolnionym ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia - szef mi powiedział, że w takim razie, to on proponuje mi 1,5 ...
Tematy: okres wypowiedzenia, skrócenie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, prawa pracownika -
Pracodawca przeniósł mnie pomiędzy swoimi firmami bez mojej zgody
12:58 29.08.2018 PORADA
Witam, w lipcu skończyła mi się umowa w firmie A i mój pracodawca przeniósł mnie do firmy B i zgłosił to do ZUS. Dowiedziałem się o tym dopiero w połowie sierpnia, jak dostałem do podpisania umowę. Samo przeniesienie nie byłoby problematyczne, gdyby niektóre zapisy nowej umowy. Nie ...
Tematy: przeniesienie do innego miejsca pracy, zmiana umowy o pracę, uprawnienia pracodawcy, prawa pracownika -
Nagana
17:37 15.08.2018 PORADA
Wyczytałem w prawie pracy mniej wiecej: Kara nie może być stosowana po upływie dwóch tygodni od uzyskania informacji o naruszeniu obowiązku pracowniczego.. . Oowe naruszenie zostało mi przedstawione przez menadżera ochrony, a na decyzję o naganie czekam teraz aż z urlopu wróci ...
Tematy: nagana dla pracownika, nagana, prawo pracy, prawa pracownika -
Urlop wypoczynkowy i wychowawczy a zwolnienie z pracy
07:45 03.08.2018 PORADA
Witam, w chwili obecnej przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim, jestem pracownikiem zatrudnionym na umowę na czas nieokreślony, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim chciałabym wybrać zaległy urlop wypoczynkowy i bezpośrednio po nim chciałabym iść na urlop wychowawczy w związku z ...
Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu, urlop wychowawczy -
Pracodawca wydłuża powrót do pracy po urlopie wychowawczym
21:45 23.07.2018 PORADA
Witam, złożyłam wniosek pracodawcy z 30-dniowym wyprzedzeniem o chęci skrócenia urlopu wychowawczego. Po kilku dniach dostałam pismo od szefa, że zgadza się na ponowne zatrudnienie, ale po dodatkowych dwóch tygodniach doliczonych do wcześniejszych 30 dni, tłumacząc się okresem ...
Tematy: powrót do pracy po urlopie wychowawczym, skrócenie urlopu wychowawczego, przerwanie urlopu wychowawczego, uprawnienia pracodawcy -
Czy podczas L4 spowodowanego wypadkiem w drodze z pracy, pracodawca może pozbawić mnie stanowiska?
11:38 12.06.2018 PORADA
Witam, pracuję na stanowisku pielęgniarki koordynującej w szpitalu. W dniu 15.03.2018 uległam wypadkowi w drodze z pracy, pozostaję na zwolnieniu, które będzie kontynuowane. W zeszłym tygodniu pielęgniarka przełożona zadzwoniła na mój tel. komórkowy usiłując wymóc moją ...
Tematy: L4, zasiłek chorobowy, wypadek w drodze z pracy, zmiana stanowiska pracy -
Cięcie kosztów w firmie
11:25 28.05.2018 PORADA
Witam, prezes redukuje pracownikowi cały etat do 3/4 etatu, natomiast nie rusza pracownika, który jest emerytem i pracuje na cały etat. Czy może tak postąpić zasłaniając się cięciem kosztów?
Tematy: zmniejszenie etatu, 3/4 etatu, uprawnienia pracodawcy -
Używanie komórki prywatnej w godzinach pracy
09:40 16.05.2018 PORADA
Dzień dobry! Pracodawca mojego partnera planuje wprowadzić zakaz używania telefonu prywatnego w godzinach pracy. Zgodnie z pozyskaną przeze mnie wiedzą ma do tego prawo, o ile wprowadzi tą zasadę w ramach regulaminu pracy lub zapisze to umowie. Czy wprowadzenie zakazu ustnie jest ...
Tematy: komórka prywatna, używanie komórki prywatnej w godzinach pracy, czas pracy, godziny pracy
Podobne tematy:
- rekrutacja pracowników
- ochrona danych osobowych
- rekrutacja
- ochrona danych
- praca zdalna
- umowa o pracę
- dane osobowe
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- RODO
- urlop wypoczynkowy
- praca tymczasowa
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- wynagrodzenie za pracę
- zasiłek chorobowy
- home office
- prawa autorskie
- zwolnienie lekarskie
- wypowiedzenie umowy o pracę
- prawo pracy