wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę - wiadomości i porady tematyczne
-
Wypowiedzenie a upadłość firmy
20:21 23.11.2016 PORADA
Witam, mój mąż dostał 3-miesięczne wypowiedzenie umowy, którą miał na czas nieokreślony z powodu upadłości firmy. Jednak w sądzie (sprawdzaliśmy) oficjalnie szef nie ogłosił upadłości, ponieważ nie złożył kompletu dokumentówi. Teraz nie wiemy co jest grane, bo ani wypłaty, ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, umowa na czas nieokreślony, upadłość firmy, wynagrodzenie dla pracownika -
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
00:12 11.11.2016 PORADA
Niniejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia 01.09.2011 z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia - 2 miesiące, które upłynie w dniu 31.12.2016. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja zakładu pracy. Informuję, iż pracownik od 14.11.2016 do 19.12.2016 będzie przebywał na ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę, skrócony okres wypowiedzenia, likwidacja zakładu pracy -
Kiedy zarejestrować się na kuroniówkę?
23:32 10.11.2016 PORADA
Rozwiązano mi umowę na czas nieokreślony przez likwidację zakładu. Byłem 282 dni na chorobowym, a po nim dostałem 5 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego i 4 miesiące, które kończę 14 listopada. Oczekuję na pismo z ZUS-u o kolejnej komisji, bo mogę jeszcze być 3 miesiące na tym ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, likwidacja zakładu pracy, zasiłek chorobowy -
Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy muszę wykorzystać urlop?
10:23 05.11.2016 PORADA
Witam, mąż po 5 miesiącach choroby wrócił do pracy i dostał wypowiedzenie z tyt. likwidacji stanowiska. Czy po takim czasie nie powinien zostać skierowany na badania lekarskie i dopiero dostać wypowiedzenie? Pracodawca zmusił męża do wykorzystania całego urlopu (zaległego - 2015 i ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, likwidacja stanowiska pracy, zaległy urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu -
Czy wypowiedzenie zostanie mi cofnięte, jeżeli jestem w ciąży?
14:15 03.11.2016 PORADA
Witam! Dnia 28.10.2016 dostałam od pracodawcy pismo, w którym było napisane "rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą w dniu 14.12.2015 z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia. Zgodnie z art. 61 ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, cofnięcie wypowiedzenia, ciąża, zaświadczenie o ciąży -
Wypłata świadczeń z FGŚP po upływie 9 miesięcy
11:27 03.11.2016 PORADA
Dzień dobry, do grudnia 2015 roku pracowałem w pewnej spółce z o.o. Firma złożyła wniosek o upadłość w dniu 20 grudnia 2015, natomiast ja dostałem wypowiedzenie z tytułu likwidacji miejsca pracy 15 grudnia 2015 tj. 5 dni przed złożeniem wniosku o upadłość. Firma od pół roku ...
Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, upadłość firmy -
Wypowiedzenie umowy a ciąża
12:17 02.11.2016 PORADA
Witam, 31.10.16 dostałam rozwiązanie umowy z miesięcznym wypowiedzeniem. Ju wcześniej, podejrzewałam, że mogę być w ciąży, jednak na wizytę byłam dopiero umówiona na 2.11.16. okazało się, że jestem w piątym miesiącu ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek cofnąć mi ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, ciąża, cofnięcie wypowiedzenia -
Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić?
11:55 31.10.2016 PORADA
Witam serdecznie, jestem w trudnej sytuacji. Umowę miałam podpisaną, od 31.08.2016 roku do 31.11.2016 r. Niestety wychowuję sama dziecko i musiałam iść na opiekę z tego względu gdy nie miałby się kto nim zająć. Skontaktowałam się ze swoim brygadzistą, jednak natomiast on nie ...
Tematy: zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, przyczyna wypowiedzenia -
Ciąża w okresie wypowiedzenia (1/10 etatu)
10:38 28.10.2016 PORADA
Szanowni Państwo, byłam zatrudniona w pewnej firmie na cały etat (umowa 9/10 etatu podpisana z zewnętrzną firmą rekrutującą i 1/10 bezpośrednio z pracodawcą). Umowa 9/10 była na czas określony, 1/10 na nieokreślony. Zaszłam w ciążę - umowa na 9/10 została rozwiązana z dniem ...
Tematy: ciąża, ciąża na wypowiedzeniu, praca na niepełny etat, likwidacja miejsca pracy -
Jak skłonić pracownika do podjęcia decyzji o przejściu na emeryturę?
20:07 27.10.2016 PORADA
W jaki sposób prawny można skłonić pracownika do przejścia na emeryturę? Pracownik od 1,5 roku wypowiadał się, że z chwilą nabycia praw emerytalnych przejdzie na emeryturę. Pracodawca związku z zachowaniem ciągłości działania podpisał umowę na staż, a następnie umowę o pracę ...
Tematy: emerytura, przejście na emeryturę, prawo do emerytury, prawa emerytalne
Podobne tematy:
- okres wypowiedzenia
- zwolnienie z pracy
- ciąża
- umowa na czas nieokreślony
- zwolnienie lekarskie
- uprawnienia pracodawcy
- L4
- odprawa
- zasiłek chorobowy
- prawo do odprawy
- L4 w ciąży
- warunki wypowiedzenia umowy
- rozwiązanie umowy o pracę
- umowa na czas określony
- urlop wychowawczy
- prawa pracownika
- likwidacja stanowiska pracy
- urlop macierzyński
- odprawa dla pracownika
- zaległy urlop wypoczynkowy