wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę - wiadomości i porady tematyczne
-
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
18:01 30.08.2014 PORADA
Witam, po dziewięciu latach uczciwej, nienagannej pracy dostałem wypowiedzenie. Pracodawca jako powód wypowiedzenia podaje sytuację ekonomiczną zakładu i konieczną redukcję etatu, jednak w uzasadnieniu doboru pracowników do zwolnienia podaje nieprawdę. Powołuje się na ocenę ...
Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, redukcja etatów, przyczyna wypowiedzenia -
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony z 2-tygodniowym wypowiedzeniem
14:48 27.08.2014 PORADA
Od dnia 19.05.2014 pracowałem w firmie, która zatrudnia mniej niż 5 pracowników, w dniu 30.07.2014 miałem wypadek w pracy i byłem na chorobowym do 17.08.2014. Po tym okresie wróciłem do pracy, gdyż byłem zdolny a pracodawca nie miał zastrzeżeń do mojej pracy. W dniu 26.06.2014 ...
Tematy: wypadek w pracy, zwolnienie chorobowe, zdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę -
12-miesieczny okres ochronny na pół etatu kończy się 30.09.2014. Na jaki etat od 01.10.2014?
12:21 27.08.2014 PORADA
Obecnie pracuję na pół etatu (umowa na czas nieokreślony). Zgodnie z moim wnioskiem do pracodowacy 12-miesięczny okres ochronny na pół etatu kończy się 30.09.2014. Na jaki etat od 01.10.2014 pracodawaca ma obowiązek mnie przyjąć? Czy może nie ma takiego obowiązku? Czy to ...
Tematy: okres ochronny, praca na pół etatu, praca na niepełny etat, umowa na czas nieokreślony -
Jak odzyskać zaległe wynagrodzenia?
16:33 25.08.2014 PORADA
Witam, czy jest szansa wyegzekwować zaległe należności od pracodawcy, który wręczył nam wypowiedzenia z powodu jego likwidacji z dniem ostatniego sierpnia? Z czym mamy się udać do Sądu Pracy, jeśli tego pracodawcy już nie będzie i kogo mielibyśmy wtedy w pozwie wpisać jako ...
Tematy: zaległe wynagrodzenie, wynagrodzenie dla pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, likwidacja firmy -
Zasiłek chorobowy z ZUS. Czy gdy znów zachoruję, to dostanę świadczenie z ZUS?
10:43 21.08.2014 PORADA
Witam, gdy byłem zatrudniony i miałem umowę o pracę poszedłem na zasiłek chorobowy na kręgosłup i po ponad miesiącu dostałem pisemnie wypowiedzenie z pracy. Teraz aktualnie nadal jestem na zasiłku chorobowym i pobieram świadczenie z ZUS. Ostatnio zaczęła postępować u mnie ...
Tematy: umowa o pracę, zasiłek chorobowy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zwyrodnienie kręgosłupa -
L4 w okresie wypowiedzenia
14:38 20.08.2014 PORADA
Witam 19.08.2014 dostałem rozwiązanie umowy o pracę (umowę miałem na czas nieokreślony) z dniem 30.11.2014. Pracodawca od 1.09 wysyła mnie na urlop, a następnie do 30.11 rezygnuje ze świadczenia przeze mnie usług. Moje pytanie brzmi: czy np. od 22.08.2014 mogę iść na zwolnienie i na ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu -
Wypowiedzenie z pracy. Czy mogę chorować już w tym czasie i komu dostarczyć zwolnienie?
21:01 04.08.2014 PORADA
Witam, od 04 sierpnia 2014 roku mam 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy a 01.08.14 byłam już u lekarza gdyż pękły mi żylaki. Zrobił się wylew i muszę je leczyć. Zostałam wysłana do specjalisty. Czy mogę iść na L4 i komu je dostarczyć? Dziękuję
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, okres wypowiedzenia, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie -
Zwolnienie po urlopie macierzyńskim. Czy pracodawca ma takie prawo?
20:41 04.08.2014 PORADA
Czy można zwolnić kobietę, która wraca po urlopie macierzyńskim? Ma umowę na czas określony. Czy to nie podlega kwesti dyskryminacji?
Tematy: zwolnienie z pracy, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę -
Zasiłek dla bezrobotnych po zwolnieniu z pracy i zwolnieniu lekarskim
09:30 04.08.2014 PORADA
Witam, mam pytanie czy zostanie przyznany zasiłek dla bezrobotnych w przypadku: przepracowany (ciągły, u jednego pracodawcy) okres czasu 17 lat i 7 miesięcy w wymiarze na pełny etat, umowa rozwiązana za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę 31.07.14 r., jeśli pracownik przebywał na ...
Tematy: ciągłość zatrudnienia, praca na pełny etat, zwolnienie lekarskie, 182 dni chorobowego -
Upadłość firmy a nagroda jubileuszowa
08:52 25.07.2014 PORADA
Witam, mój tata w lipcu dostał 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy, ponieważ firma ogłosiła upadłość finansową. Tacie w miesiącu styczniu należał się jubilat z racji 40-lecia pracy, którego po dziś dzień nie otrzymał. Czy firma ma obowiązek w takiej sytucji wypłacić te ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, upadłość firmy, nagroda jubileuszowa, nagradzanie pracowników
Podobne tematy:
- okres wypowiedzenia
- zwolnienie z pracy
- ciąża
- umowa na czas nieokreślony
- zwolnienie lekarskie
- uprawnienia pracodawcy
- L4
- odprawa
- zasiłek chorobowy
- prawo do odprawy
- L4 w ciąży
- warunki wypowiedzenia umowy
- rozwiązanie umowy o pracę
- umowa na czas określony
- urlop wychowawczy
- prawa pracownika
- likwidacja stanowiska pracy
- urlop macierzyński
- odprawa dla pracownika
- zaległy urlop wypoczynkowy