wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę - wiadomości i porady tematyczne
-
Ile urlopu na 3/4 etatu?
21:08 04.03.2014 PORADA
Witam, dostałam świadectwo pracy i nie zgadza mi się wymiar czasu urlopu. Na świadectwie mam napisane dokładnie 4 dni (32 godz.), chodzi o to, że przepracowane mam już ponad 10 lat. W obecnym zakładzie pracy jestem zatrudniona od 2008 do 28.02.2014, wróciłam po urlopie wychowawczym ...
Tematy: 3/4 etatu, świadectwo pracy, ilość dni urlopu, wykorzystanie urlopu -
Czy na świadectwie pracy urlop bezpłatny to to samo co wychowawczy?
13:14 03.03.2014 PORADA
Witam, chciałabym się zapytać, czy jeżeli byłam na urlopie wychowawczym, to pracodawca może mi wpisać, że był to urlop bezpłatny? I czy może likwidując miejsce pracy rozwiązać ze mną umowę przerywając mój wychowawczy? Czy coś mi się za to należy?
Tematy: urlop wychowawczy, świadectwo pracy, urlop bezpłatny, likwidacja miejsca pracy -
Co z pracownikiem po zasiłku rehabilitacyjnym?
09:14 03.03.2014 PORADA
Pracownik przebywał na zasiłku rehabilitacyjnym do 27.01.2014 (przyznano mu na 4 miesiące). W lutym złożył ponownie wniosek, jednak ZUS odmówił przyznania zasiłku. Z jakim dniem mogę go zwolnić (mamy już marzec)? Czy od 27.01 do 28.02. wpisać urlop bezpłatny? Pracownik jest z ...
Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zwolnienie z pracy, umowa na czas nieokreślony -
Jestem w ciąży i chcą mnie zwolnić
21:52 28.02.2014 PORADA
Dzień dobry, mam taką sytuację: mam umowę o prace na czas określony do 31.12.2015, jestem w 6 tygodniu ciąży. Dzisiaj dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy, którego ja nie podpisałam i przyznałam się że jestem w ciąży. Pracodawca powiedział, że go to nie interesuje. Co ze ...
Tematy: umowa na czas określony, ciąża, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, pozew do sądu pracy -
Zwolnienie lekarskie na leczenie depresji
10:02 28.02.2014 PORADA
Jestem na zwolnieniu lekarskim już 4 miesiące (leczę się na depresję), w tym momencie zostałam skierowana na grupę na oddziale dziennym (grupa wsparcia dla osób z dda i innymi problemami), która zaczyna się dopiero od kwietnia i będzie trwała aż 3 miesiące. Nie wiem co mam zrobić, ...
Tematy: zwolnienie lekarskie, depresja, długotrwała choroba, komisja lekarska -
Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony a zmuszenie do wybrania urlopu
09:41 28.02.2014 PORADA
Witam, mam pytanie odnośnie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Jeśli dostanę wypowiedzenie takiej umowy bo np. nie wykonuję należycie swoich obowiązków co nie jest prawdą, mam prawo odwołać się w sądzie do 7 dni? Jak wtedy wygląda sprawa z wypowiedzeniem ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, warunki wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, odprawa dla pracownika -
Świadectwo pracy przy likwidacji zakładu pracy
18:05 27.02.2014 PORADA
Jaką podstawę prawną KP wpisać do świadectwa pracy pracownikowi zwolnionemu z powodu likwidacji pracodawcy? Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony.
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, likwidacja firmy, umowa na czas nieokreślony -
Ciąża na L4 a likwidacja zakładu pracy oraz zasiłek macierzyński
10:24 27.02.2014 PORADA
Witam! Obecnie jestem w 12 tygodniu ciąży. Od 20 stycznia przebywam na L4, mam umowę na czas określony od 01.10.2013 do 31.08.2014. Dostałam wypowiedzenie z pracy z powodu całkowitej likwidacji firmy 21 marca 2014 z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Mam w związku z zaistniałą sytuacją mam ...
Tematy: ciąża, L4 w ciąży, likwidacja firmy, umowa na czas określony -
Emerytura a zatrudnienie pracownika
18:19 21.02.2014 PORADA
Pracownik otrzymał decyzję z ZUS o przejściu na emeryturę z dniem 01.02.2014. Decyzję tę dostarczył do zakłady pracy 21.02.2014. Z jaką datą rozwiązać umowę i ponownie go zatrudnić? Czy można z datą 31.01.2014? A ponowne zatrudnienie od 01.02.2014 r.?
Tematy: emerytura, przejście na emeryturę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zatrudnianie pracowników -
Jak zwolnić pracownika w okresie ochronnym?
01:02 16.02.2014 PORADA
Czy mogę zwolnić pracownicę w okresie ochronnym z powodu likwidacji jej stanowiska pracy - względy ekonomiczne? Zatrudniam w sumie 3 pracowników, firma jest mała. Co należy zrobić żeby było zgodne z kodeksem pracy?
Tematy: zwolnienie z pracy, okres ochronny, likwidacja stanowiska pracy, mała firma
Podobne tematy:
- okres wypowiedzenia
- zwolnienie z pracy
- ciąża
- umowa na czas nieokreślony
- zwolnienie lekarskie
- uprawnienia pracodawcy
- L4
- odprawa
- zasiłek chorobowy
- prawo do odprawy
- L4 w ciąży
- warunki wypowiedzenia umowy
- rozwiązanie umowy o pracę
- umowa na czas określony
- urlop wychowawczy
- prawa pracownika
- likwidacja stanowiska pracy
- urlop macierzyński
- odprawa dla pracownika
- zaległy urlop wypoczynkowy