zadaniowy czas pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
Rozliczenie godzin w zadaniowym czasie pracy
07:10 02.04.2019 PORADA
W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 ...
Tematy: zadaniowy czas pracy, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, godziny pracy -
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
09:32 29.11.2018
... godzin pracy pracowników do funkcjonowania zakładu pracy, jak również fakt, iż stosownie do art. 1401 § 4 k.p., w przypadku zastosowania ruchomego czasu pracy ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Ruchomy czas pracy może polegać na tym, że godziny pracy wyznacza pracodawca w rozkładzie czasu pracy ...
Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, zadaniowy czas pracy, równoważny system czasu pracy -
Podjęcie drugiej pracy w ciąży. Czy nie stracę zasiłków?
23:32 09.03.2016 PORADA
Witam, pracuję od 1 stycznia 2016 w fimie X. Dwa tygodnie temu dowiedziałam się, że jestem w 15. tygodniu ciąży. Czuję się dobrze, a lekarz prowadzący nie widzi żadnych przeciwskazań do dalszej pracy. Dziś firma Y zaproponowała mi powrót do pracy - ponieważ na skutek zwolnień ...
Tematy: ciąża, zwolnienia grupowe, powrót do pracy, cofnięcie wypowiedzenia -
Powrót do pracy po urlopie macierzyński - zmiana trybu pracy
15:51 11.03.2015 PORADA
1.04.2015 wracam do pracy po wykorzystanym urlopie macierzyńskim oraz zaległym urlopie wypoczynkowym. Pracuję na stanowisku kierowniczym. W umowie mam zadaniowy tryb czasu pracy. Przed ciążą pracowałam w godzinach 8-16. Czy po powrocie pracodawca może zmienić mi godziny pracy na 12- godz. ...
Tematy: urlop macierzyński, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, zaległy urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu -
Zmiana umowy na stałe na umowę o pracę w systemie zadaniowego czasu pracy
18:21 26.01.2015 PORADA
Pracuję w OPS jako pracownik socjalny 22 lata. Od 5 lat pracuję na 3/4 etatu, ponieważ miałam wypadek w pracy, mam orzeczony stopień niepełnosprawności umiarkowany i pobieram częściowo rentę, korzystam z krótszego czasu pracy ze względu na stopień niepełnosprawności. Pani kierownik ...
Tematy: zadaniowy czas pracy, 3/4 etatu, skrócony czas pracy, wypadek w pracy -
Zadaniowy czas pracy
09:41 03.12.2014
... Ważne jest, aby planowany czas pracy nie przekraczał 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo w ramach 5-dniowego tygodnia pracy – zabronione jest stosowanie go, gdy z góry wiadomo, że zachowanie powyższych norm nie będzie możliwe. Jeżeli w danym okresie czas pracy zostanie przekroczony, powinno to skutkować skróceniem czasu pracy w innym terminie.
Tematy: zadaniowy czas pracy, czas pracy, formy zatrudnienia, praca w systemie zadaniowym -
Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?
13:21 29.05.2014
... ewentualne wątpliwości względem norm pracy i pytania o zachowanie praw pracowniczych. Wziąwszy pod uwagę zarówno aspekt zawodowy, jak i prywatny, zadaniowy system czasu pracy jest optymalnym rozwiązaniem dla wielu pracowników. W nawiązaniu do kwestii zawodowych, pozwala efektywnie wykorzystać czas spędzony w pracy, bez konieczności ‘odsiadywania ...
Tematy: zadaniowy system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy -
Średnia urlopowa z zadaniowego czasu pracy
10:37 26.02.2014 PORADA
Mamy pracownika - palacza centralnego ogrzewania w zadaniowym czasie pracy. W okresie zimowym pali w piecach i pracuje w wolne soboty oraz w niedziele, czyli praca w nadgodzinach. Od kwietnia do września pracuje od godz. 7 do 15 jako konserwator. Urlop wykorzystuje w wakacje. Tu moje pytanie: czy ...
Tematy: zadaniowy czas pracy, praca w sobotę, praca w niedzielę, nadgodziny -
Czy delegacja jest czasem pracy w zadaniowym czasie pracy?
22:17 07.12.2012 PORADA
Dzień dobry, Mam pytanie dot. zadaniowego czasu pracy w delegacji. Pracuję jako przedstawiciel w wydawnictwie, mam zadaniowy czas pracy. W tym miesiącu firma zorganizowała 2 dniowe obowiązkowe szkolenie w Toruniu. Moja szefowa poinformowała mnie, że ze względu na odległość od mojego ...
Tematy: zadaniowy czas pracy, system czasu pracy, czas pracy, praca w systemie zadaniowym -
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
00:10 03.08.2012
... Wiceprezes Zarządu - dyrektor jest zatrudniony na 1/2 etatu. Obowiązuje go system zadaniowy. Staż pracy powyżej 10 lat. Ile w takiej sytuacji przysługuje mu urlopu i ... że system zadaniowy to de facto pewna modyfikacja systemu podstawowego. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, ...
Tematy: harmonogram pracy, wymiar urlopu, harmonogram czasu pracy, urlop pracownika -
Nie istnieje mieszany system czasu pracy
12:32 22.07.2011
... dla Ciebie i nie rekompensowanie czasu pracy w godzinach nadliczbowych. Zdaniem SN: " (...) prawo pracy, w tym przywołany w skardze kasacyjnej art. 140 k.p. regulujący zadaniowy czas pracy, nie przewiduje konstrukcji "mieszanego czasu pracy", w ramach którego pracownik byłby zobowiązany do świadczenia pracy bez wynagrodzenia ponad powszechnie ...
Tematy: praca w systemie zadaniowym, zadaniowy czas pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych -
Zadaniowy czas pracy a potwierdzenie obecności
13:41 21.07.2011
... się znaleźć w regulaminie pracy albo układzie zbiorowym. Więcej informacji na temat stosowania systemu zadaniowego czasu pracy znajdziesz w tekście System zadaniowy - zapis w regulaminie pracy (S 10) w lipcowej aktualizacji poradnika "Dokumentacja kadrowa". Podstawa prawna: art. 104 1 §1 pkt 9, art. 140 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
Tematy: zadaniowy czas pracy, czas pracy, praca w systemie zadaniowym, potwierdzanie obecności w pracy -
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
12:42 27.06.2011
... czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w sobotę, to płacimy mu nadgodziny, czy też nic mu się nie należy? Odpowiedź: To zależy czy pracownik sam podejmuje decyzję o pracy ...
Tematy: rozliczanie czasu pracy, czas pracy, praca w weekendy, zadaniowy czas pracy -
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
11:52 27.09.2010
... czas pracy Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czasu pracy nie wiąże się z tylko czasem realnego, efektywnego świadczenia pracy, lecz również z czasem pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy ...
Tematy: nadgodziny, zadaniowy czas pracy, czas pracy, czas pracy pracownika -
Potwierdzanie obecności w pracy
02:20 10.12.2009
... różne Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie posiadający układu zbiorowego pracy, ma obowiązek wskazać w regulaminie pracy przyjęty u niego sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Przepisy nie wskazują, w jaki sposób ma wyglądać potwierdzanie obecności. Nie ...
Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, telepracownik, praca poza firmą -
Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście
10:50 29.09.2009
... ? Z pewnością brak typowej dla stosunku pracy kontroli czasu pracy ze strony pracodawcy nie oznacza, że pracownik ma tu pełną dowolność i może np. spędzać całe dnie, przechadzając się po centrach handlowych. Z drugiej jednak strony trzeba pamiętać, że zadaniowy czas pracy pozostawia pracownikowi większą elastyczność. Jeżeli pracownik ...
Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Podobne tematy:
- czas pracy
- wynagrodzenie pracownika
- wymiar czasu pracy
- elastyczny czas pracy
- formy zatrudnienia
- nadgodziny
- czas pracy pracownika
- urlop pracownika
- wymiar urlopu
- ruchomy czas pracy
- system czasu pracy
- wynagrodzenie za nadgodziny
- kary porządkowe
- praca w godzinach nadliczbowych
- ewidencja czasu pracy
- harmonogram czasu pracy
- rozliczanie czasu pracy
- kara dla pracownika
- odpowiedzialność pracowników
- przedstawiciel handlowy