zwolnienie dyscyplinarne pracownika - wiadomości i porady tematyczne
-
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
00:10 06.04.2008
... ten związek reprezentowana. Art. 52 kodeksu pracy – zwolnienie dyscyplinarne pracownika: § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne -
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka
12:14 28.03.2008
Możliwość dyscyplinarnego rozwiązania umowy dotyczy także umowy zawartej na czas określony, w której pracodawca nie zamieścił klauzuli o dopuszczalności rozwiązania z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stan faktyczny sprawy Zygmunt R. Był zatrudniony w jednej z warszawskich spółek akcyjnych na stanowisku zastępcy dyrektora do spraw marketingu i sieci. ...
Tematy: umowa na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy na czas określony -
Zwolnienie dyscyplinarne a odszkodowanie
13:37 07.01.2008
Odszkodowanie, które przysługiwało pracownikom za niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne, nie mogło dotąd przekraczać 3-miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r. zniósł jednak to ograniczenie. Jeśli więc pracodawca nieprawidłowo zwolni pracownika - sąd może orzec wielokrotnie większe odszkodowanie ...
Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Podobne tematy:
- obowiązki pracodawcy
- urlop wypoczynkowy
- kodeks pracy
- odszkodowanie
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- zasiłek chorobowy
- urlop macierzyński
- zwolnienie lekarskie
- wypowiedzenie umowy o pracę
- prawo pracy
- rozwiązanie umowy o pracę
- zwolnienie z pracy
- choroba pracownika
- zwolnienie pracownika
- dokumentacja pracownicza
- wypowiedzenie umowy
- umowa na czas określony
- obowiązki pracownika
- świadectwo pracy
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia