-
![Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?]( "Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?")
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... mam nie kończą się jednak wraz z końcem „macierzyńskiego”! Delegacja? Nie musisz się godzić – Pracodawca powinien pamiętać, że w świetle obowiązujących przepisów, osobom opiekującym się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia przysługują specjalne uprawnienia – mówi mec. Helena Fic z Fic, Syryca Kancelarii Radców Prawnych ...
-
![Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?]( "Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy? [© Nomad_Soul - Fotolia.com]")
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... nie zdecydowała się na wprowadzenie ruchomego modelu zatrudnienia w 2014 roku. Wdrożyło go jedynie 38% przedsiębiorstw i 25% instytucji publicznych. Elastyczny czas pracy ... pracownik powinien podjąć prace czyli tzw. „widełki”. Jednak nawet przy takim trybie, pracodawca nie może zapomnieć o zachowaniu przewidzianych w Kodeksie Pracy normach czasu pracy ...
-
![Pokolenie Y: oczekiwania wobec biznesu a rzeczywistość]( "Pokolenie Y: oczekiwania wobec biznesu a rzeczywistość [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pokolenie Y: oczekiwania wobec biznesu a rzeczywistość
... wzięło udział ponad 7,8 tys. przedstawicieli pokolenia Y (urodzonych po 1982 roku), zamieszkujących 29 krajów świata. Wszyscy respondenci to absolwenci szkół wyższych, pracujący ... Dział Konsultingu Deloitte. Tylko 28 proc. przedstawicieli pokolenia Y jest zdania, że obecny pracodawca w pełni wykorzystuje ich potencjał, przy czym odsetek ten dla ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce 2015 wybrane]( "Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce 2015 wybrane [© markus dehlzeit - Fotolia.com]")
Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce 2015 wybrane
... działając w oparciu o solidne fundamenty, aspirują do tworzenia nowoczesnego miejsca pracy. W tym roku wśród 21 laureatów znalazło się aż 12 firm debiutujących na ... czynniki: przekonanie, że firma jest zarządzana uczciwie, poczucie, że w osobie zatrudnionej pracodawca dostrzega nie tylko pracownika, ale także człowieka partnerskie traktowanie, bez ...
-
![8 powodów, dla których ogłoszenie o pracę jest nieatrakcyjne]( "8 powodów, dla których ogłoszenie o pracę jest nieatrakcyjne [© Marco2811 - Fotolia.com]")
8 powodów, dla których ogłoszenie o pracę jest nieatrakcyjne
... opisu stanowiska (53% wskazań), lakoniczne informacje na temat tego, co oferuje pracodawca (51%) i wygórowane wymagania (40%). Co ciekawe, aż 30% kandydatów chciałoby, aby w ... . W niektórych firmach odsetek nowozatrudnionych, którzy rezygnują z pracy w ciągu pierwszego roku, sięga nawet 25%. Taki wynik może wskazywać na to, że proces rekrutacji ...
-
![Dojazd do pracy rowerem? Raczej nie]( "Dojazd do pracy rowerem? Raczej nie [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Dojazd do pracy rowerem? Raczej nie
... proc. – nie jest skłonna zmienić sposobu dojazdu do pracy na rower, nawet jeśli pracodawca płaciłby im za to dodatkowo. Dla niektórych jest to niepraktyczne lub wręcz ... krakowski deweloper gier, Benefit Systems czy Blue Media – sopocka spółka z branży IT. W 2008 roku aż 2 tys. rowerów kupiła w Polsce również szwedzka sieć meblowa IKEA. Oprócz ...
-
![5 pułapek utrudniających zarządzanie zmianą]( "5 pułapek utrudniających zarządzanie zmianą [© ymgerman - Fotolia.com]")
5 pułapek utrudniających zarządzanie zmianą
... zatrudnionej kadry przed modyfikacją dotychczasowego stylu pracy i koniecznością zdobycia się na większy wysiłek. Równie często zdarza się jednak, że to pracodawca nieumiejętnie dąży do zmiany, np. popełniając błędy komunikacyjne lub niewłaściwie diagnozując znaczenie takiego kroku dla firmy. Co zrobić, aby obie ...
-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy [© Alexandr Vasilyev - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... opinie kobiet i mężczyzn na ten temat były bardzo zbieżne. Od 2013 roku na polskim rynku obowiązują już roczne urlopy macierzyńskie. Ich wydłużenie ... specjalne programy dla przedsiębiorstw, jak np. pakiety opieki nad dziećmi, które pracodawca może podarować pracownikom w formie benefitu, czy też pakiety medyczne, zapewniające domową opiekę ...
-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... dwa dodatkowe, płatne dni wolne w roku. Udogodnieniem dla kobiet w ciąży jest również możliwość korzystania ze specjalnego miejsca parkingowego położonego blisko wejścia do biura, a dla kobiet w ciąży i młodych mam przygotowano odpowiednio wyposażony pokój odpoczynku. NIVEA jako pierwszy pracodawca w Poznaniu otworzyła firmowe przedszkole z bogatym ...
-
![Dodatek stażowy a praca na emeryturze]( "Dodatek stażowy a praca na emeryturze")
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... W przypadku braku takich przepisów o tym, czy dodatek stażowy będzie doliczany, decyduje wyłącznie pracodawca. W takiej sytuacji możliwość jego wypłaty może wynikać z przepisów wewnątrzzakładowych ( ... , zaś w razie ponownego zatrudnienia u innego pracodawcy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku - tak jak pozostałym pracownikom. ...
-
![Metody rekrutacji: kandydat aktywny i pasywny]( "Metody rekrutacji: kandydat aktywny i pasywny [© Gajus - Fotolia.com]")
Metody rekrutacji: kandydat aktywny i pasywny
... to wyszukiwanie kandydatów i umożliwia kontakt tylko z tymi wyselekcjonowanymi, którymi pracodawca jest najbardziej zainteresowany – mówi Miłosz Ryniecki, z GoldenLine.pl. – ... coraz chętniej wykorzystywane przez rekruterów jest fakt, że w ubiegłym roku z Wyszukiwarki Kandydatów dostępnej w serwisie GoldenLine.pl, rekruterzy skorzystali aż 1,2 mln ...
-
![Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?]( "Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef? [© magdal3na - Fotolia.com]")
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?
... szósta osoba ma problem z wzięciem ciągłego, dwutygodniowego urlopu. Czy Twój pracodawca przestrzega przepisów? Urlop wypoczynkowy to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, ... pracownika, pod warunkiem, że co najmniej jedna część urlopu w danym roku potrwa minimum 2 tygodnie. Jak pokazują wyniki ankiety monsterpolska.pl, rzeczywistość ...
-
![Prezent weselny powodem tłumaczeń w urzędzie skarbowym]( "Prezent weselny powodem tłumaczeń w urzędzie skarbowym [© PLUSH Photo - Fotolia.com]")
Prezent weselny powodem tłumaczeń w urzędzie skarbowym
... zgłoszenie otrzymanej darowizny właściwemu urzędowi skarbowemu. Mamy na to pół roku, począwszy od momentu powstania obowiązku podatkowego. Kolejny warunek, to przedłożenie ... . Przydatne narzędzia: Kalkulator podatku od darowizny Prezent od szefa Często też pracodawca ma wobec cennego pracownika gest i zechce obdarować go wartościowym prezentem. Aby ...
-
![Prezes zarządu nie zapłaci podatku od firmowego samochodu]( "Prezes zarządu nie zapłaci podatku od firmowego samochodu [© Milles Studio - Fotolia.com]")
Prezes zarządu nie zapłaci podatku od firmowego samochodu
... 20 ust. 3 i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych ... zgodnie z uregulowanymi zasadami. Sytuacja taka występuje wówczas, gdy pracodawca nie dysponuje zabezpieczonym placem bądź garażem, w którym mógłby ...
-
![Zagraniczna podróż służbowa: polisa dla pracownika bez podatku]( "Zagraniczna podróż służbowa: polisa dla pracownika bez podatku [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Zagraniczna podróż służbowa: polisa dla pracownika bez podatku
... . 20 ust. 3 i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych ... okularów (§ 19 ust. 3 ww. rozporządzenia). W razie zgonu pracownika za granicą, pracodawca pokrywa koszty transportu zwłok do kraju (§ 19 ust. 4). Mając ...
-
![Nowa ustawa o działalności ubezpieczeniowej polepszy sytuację konsumentów]( "Nowa ustawa o działalności ubezpieczeniowej polepszy sytuację konsumentów [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Nowa ustawa o działalności ubezpieczeniowej polepszy sytuację konsumentów
... obowiązuje dla umów zawartych przez konsumenta na okres dłuższy niż pół roku” - wyjaśnia Nina Kuczyńska z porównywarki ubezpieczeń Ubea.pl. Według Niny Kuczyńskiej, ... zasada nie dotyczy jednak finansowania składek przez ubezpieczonego oraz umów, które pracodawca zawiera na rzecz swoich pracowników. Zakaz czerpania korzyści przez ubezpieczającego, w ...
-
![Rekrutacja pracowników: poinformowany kandydat to zadowolony kandydat]( "Rekrutacja pracowników: poinformowany kandydat to zadowolony kandydat [© DragonImages - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: poinformowany kandydat to zadowolony kandydat
... co to wszystko? Jak pokazały badania przeprowadzone przez GazetaPraca.pl w 2012 roku, głównym powodem niezadowolenia kandydatów z procesów rekrutacyjnych było nieprzekazywanie informacji zwrotnej. Nic ... klientem lub osobą, z którą warto wejść w innego rodzaju relacje biznesowe . Pracodawca, który nie zyskał nowego pracownika może niekiedy utracić ...
-
![Jubileusz pracy: upominek dla pracownika z podatkiem od darowizny?]( "Jubileusz pracy: upominek dla pracownika z podatkiem od darowizny? [© robert6666 - Fotolia.com]")
Jubileusz pracy: upominek dla pracownika z podatkiem od darowizny?
... art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych ... pracę – w praktyce są postrzegane jako jego element. Gdyby się zdarzyło, że pracodawca rzeczywiście chce obdarować konkretnego pracownika, np. z okazji ...
-
![Wyżywienie w podróży służbowej z podatkiem dochodowym?]( "Wyżywienie w podróży służbowej z podatkiem dochodowym? [© Milles Studio - Fotolia.com]")
Wyżywienie w podróży służbowej z podatkiem dochodowym?
... pracownika odbywającego podróż służbową, która mieści się w limicie diety, nie podlega opodatkowaniu PIT. Od nadwyżki natomiast podatek trzeba już zapłacić. Pracodawca bowiem pokryć musi jedynie zwiększone (a nie całe) wydatki na wyżywienie w związku z podróżą służbową podwładnego. Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku ...
-
![Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?]( "Kodeks pracy 2016: jakie zmiany? [© richpav - Fotolia.com]")
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... rodzaju pracy. Nowe przepisy będą dopuszczały ponowne zawarcie umowy na okres próbny z tym samym pracownikiem w dwóch sytuacjach. Pierwsza zakłada, że pracodawca będzie chciał zatrudnić pracownika w celu wykonywania innego rodzaju pracy. Druga z kolei zakłada, że pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego ...
-
![Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?]( "Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac? [© shou1129 - Fotolia.com]")
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... tego kontraktu bywają niezadowolone – pracownik, bo w jego opinii zarabia on zbyt mało, a pracodawca, bo koszty zatrudnienia są wysokie – tłumaczy Marek Jarocki, Dyrektor w Dziale Doradztwa ... Grzybowski. O badaniu: Badanie „Wzrost przedsiębiorstw przez wzrost płac” przeprowadzono we wrześniu 2015 roku na próbie 100 przedsiębiorców zatrudniających ...
-
![Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: dochody z Niemiec - wyłączenie z progresją]( "Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: dochody z Niemiec - wyłączenie z progresją [© Leszek Czerwonka - Fotolia.com]")
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: dochody z Niemiec - wyłączenie z progresją
... każdy miesiąc wynosiło 3 000 euro. Płatne ono było 5-tego dnia następnego miesiąca. Pracodawca z tego tytułu pobierał zaliczkę na podatek w wysokości 250 euro za ... wyliczenie należnego podatku. W części N. formularza wskazane są faktycznie wpłacone w trakcie roku zaliczki na podatek (w naszym przypadku jest to kwota zaliczki na podatek pobrana przez ...
-
![Wysokie wynagrodzenie - najlepsza motywacja dla menedżera]( "Wysokie wynagrodzenie - najlepsza motywacja dla menedżera [© GianlucaCiroTancredi - Fotolia.com]")
Wysokie wynagrodzenie - najlepsza motywacja dla menedżera
... straciły na popularności względem minionego roku były: prenumeraty pism branżowych, „złoty spadochron” (gwarantowana odprawa) oraz dobrej jakości sprzęt. „Ciekawym zjawiskiem jest zainteresowanie pracowników na stanowiskach menedżerskich Pracowniczym Programem Emerytalnym (PPE), który pracodawca tworzy w porozumieniu z pracownikami. Jak wynika ...
-
![Praca w Niemczech pierwszym wyborem emigrujących Polaków]( "Praca w Niemczech pierwszym wyborem emigrujących Polaków [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Praca w Niemczech pierwszym wyborem emigrujących Polaków
... Niemczech jest także ustawowa stawka godzinowa na poziomie 8,5 euro, którą Niemcy wprowadzili w ubiegłym roku – dodaje Inglot. NA jakich stanowiskach pracują Polacy w Niemczech? W latach 90. ... domagać się, by została sporządzona na piśmie. W ciągu miesiąca od zawarcia umowy pracodawca ma obowiązek sporządzić, podpisać i przedłożyć pracownikowi ...
-
![12 zachowań, których nienawidzi każdy szef]( "12 zachowań, których nienawidzi każdy szef [© Innovated Captures - Fotolia.com]")
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... ZUS w raporcie „Absencja chorobowa w 2014 r.”, w rejestrze zaświadczeń lekarskich ZUS znalazło się w podanym roku 18 842,5 tys. zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną ... uciążliwi we współpracy. 8) Czas na kolejną przerwę Zgodnie z prawem, każdy pracodawca jest zobligowany do udzielania swoim pracownikom przerwy od pracy. ...
-
![Jak wyeliminować umowy śmieciowe?]( "Jak wyeliminować umowy śmieciowe? [© Gajus - Fotolia.com]")
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... przedsiębiorcy. Obecnie stosuje się je w Irlandii – jeśli pracodawca nie jest w stanie wypłacać minimalnego wynagrodzenia z powodu problemów finansowych, właściwy sąd pracy może zwolnić go z takiego obowiązku na okres wynoszący od trzech miesięcy od jednego roku. Ważne jest wprowadzenie takich zmian, które przede wszystkim ...
-
![Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV]( "Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV")
Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV
... 25 proc. z nich oszacowało ją na mniej niż 50 tys. zł w skali roku, straty rzędu 50-100 tys. zł wskazało 10,7 proc. pytanych, a kwotę powyżej 100 tys. zł – ... ” naszego przyszłego pracownika i nierzadko dostarczą takich informacji, których nie zawarł on w dokumentach. Pracodawca może także, jeśli znajdzie na to czas, sam skonfrontować, czy kandydat nie ...
-
![Rynek pracy 2017: idzie nowe, ale czy dobre?]( "Rynek pracy 2017: idzie nowe, ale czy dobre? [© Yury Zap - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2017: idzie nowe, ale czy dobre?
... Brexitu. Jak pokazują najświeższe statystyki Głównego Urzędu Statystycznego, w maju bieżącego roku stopa bezrobocia sięgnęła 9,1 proc., co jest wynikiem o 1,6 pkt. proc ... w szczególności drobnym przedsiębiorcom – tłumaczy Jurkiewicz. Dlaczego? Otóż na minimalne świadczenie pracodawca musi wydać 2412,20 złotych. A pracownik na rękę dostaje o ok. ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny]( "Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny [© photobuay - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
... na rzecz Skarbu Państwa równowartości takich środków otrzymanych w ciągu ostatniego roku. Obawy pracodawców Zatrudnienie pracowników ze Wschodu na początku może budzić duże obawy pracodawców ... ze Wschodu będą jedyną szansą na uzupełnienie braków kadrowych. Gdy pracodawca nie może znaleźć doświadczonych pracowników w Polsce, warto aby pamiętał, że tuż ...
-
![1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy]( "1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy [© corund - Fotolia.com]")
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... mają wpływu. „Cofnięcie” zegara z 3:00 na 2:00 w nocy, które w tym roku nastąpi 30 października, zwiększy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w tym czasie na noc. Przepracowanie ... do czwartku firm w Dubaju. W powyższych przypadkach za pracę 1 i 11 listopada br. pracodawca ma obowiązek „oddać” inny dzień pracy jako dzień wolny. Za święta listopadowe ...
-
![Wynagrodzenie pracownika wezwanego w charakterze świadka]( "Wynagrodzenie pracownika wezwanego w charakterze świadka [© uncle_dima - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika wezwanego w charakterze świadka
... i pokrywane są ze Skarbu Państwa. Jednoznacznie wynika więc z tego, że pracodawca nie jest zobowiązany do zapłaty pracownikowi dniówki, której ten nie przepracował w związku ... bazowej ustalonej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe określone w ustawie budżetowej (w 2016 roku jest to 12.365,22 zł). Niezbędny wniosek Musimy pamiętać o ...
-
![OC nie zawsze pomoże]( "OC nie zawsze pomoże [© Kodec - Fotolia.com]")
OC nie zawsze pomoże
... pojazdów. Warunki tego ubezpieczenia reguluje ustawa (z dnia 22 maja 2003 roku). Ideą było zapewnienie ofiarom kolizji, wypadków drogowych jak najpełniejszej ochrony ... przepisów Kodeksu pracy: za szkody wyrządzone w trakcie wykonywania obowiązków służbowych odpowiada pracodawca i do niego kierujemy roszczenie. Jeśli winny szkodzie pracownik był na ...
-
![Ukryte koszty wolnego Internetu - jak firmy tracą na słabym Internecie?]( "Ukryte koszty wolnego Internetu - jak firmy tracą na słabym Internecie? [© Fotolia]")
Ukryte koszty wolnego Internetu - jak firmy tracą na słabym Internecie?
... , takie teoretycznie mikroskopijne luki w czasie pracy potrafią maksymalnie się skumulować – średnio całkowity czas bezczynności pracownika w skali roku wynosi aż tydzień. Jak wynika z raportu, pracodawca, który zleca swoim podwładnym działania na niskoprzepustowych łączach, może ograniczać efektywność realizowania przez nich wytyczonych planów do ...
-
![7 podejrzanych informacji w Twoim CV]( "7 podejrzanych informacji w Twoim CV")
7 podejrzanych informacji w Twoim CV
... , nie będzie to dobrze wyglądać w CV. Potencjalny pracodawca może się obawiać, że będzie dla nas kolejnym przystankiem w drodze do następnej firmy. Jest na to sposób. Po pierwsze nie wypisujemy dokładnych dat, wystarczy podanie roku. Po drugie część mniej ważnych posad pomijamy. To ...
-
![Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny]( "Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny
... są bardziej roszczeniowe, ważna jest też dla nich informacja, jakie warunki finansowe pracodawca jest im w stanie zaoferować. I często jest to jedyna motywacja do rozważenia ... tym trudniejsza decyzja o zmianie pracy. Tu najczęściej mamy do czynienia z osobami koło 40. roku życia i więcej. Duża część tych pracowników ma już rodziny, a także stałe ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
