eGospodarka.pl › Tematy › kara porządkowa

kara porządkowa - wiadomości i porady tematyczne

Czy mogę nie otrzymać nagrody, gdy zostałem ukarany karą porządkową?

14:07 18.01.2022 PORADA

Dzień dobry, mam takie pytanie: zostałem w kwietniu 2020 r. ukarany karą nagany z wpisem do akt. W lutym 2021 r. pracodawca wprowadził zmiany w regulaminie pracy i wprowadził do regulaminu zapis: "nagroda jubileuszowa nie przysługuje pracownikowi wobec którego w okresie 2 lat przed ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników
Kara nagany

23:17 19.02.2021 PORADA

Witam, Dostałem karę nagany, której teść brzmi: Na podstawie art. 108kp oraz 114kp z powodu nienależytego wykonywania obowiązków pracowniczych. Czy pracodawca powinien podać konkretny dzień, w którym niedopełniłem swoich obowiązków i czy może być tak, że nie podał jakich ...

Tematy: nagana dla pracownika, kara dla pracownika, kara porządkowa, nagana
Zakaz wypowiadania się w mediach

13:26 16.07.2020 PORADA

Czy zakaz wypowiadania się w mediach należy uznać za rodzaj kary porządkowej? Jakiś czas temu udzieliłem w mediach informacji niezgodnych z linią dyrekcji. Otrzymałem karę upomnienia, a po wszystkim zakaz wypowiadania się w mediach. Czy w związku z tym ów zakaz można uznać za ...

Tematy: kara dla pracownika, kara porządkowa, upomnienie, media
Jakie kary dla pracownika?

00:41 20.05.2019

... jest limitowana. Innymi słowy, wysokość kary pieniężnej nie może być dowolna. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, ... alimentacyjne oraz zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi. Na tym nie koniec. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Właśnie ten ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kara dla pracownika
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?

13:42 07.03.2016

... nie może nałożyć na pracownika innej kary niż kara upomnienia, kara nagany lub kara pieniężna. Ta ostatnia może zostać nałożona na pracownika ... Kara porządkowa nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego przez pracodawcę i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Kara ...

Tematy: kary dla pracowników, kary porządkowe, nagana, upomnienie
Zasadność zastosowania kary porządkowej - nagany

20:39 24.02.2016 PORADA

Pracodawca na podstawie art. 108 par. 1 pkt 2 KP ukarał pracownika karą porzadkową nagany za nieprawidłowości w zakresie gospodarki finansowej uzasadniając, że podczas kontroli wykryto przypadki nieregulowania w terminie wymagalnych zobowiązań. Czy kara porzadkowa jest adekwatna do tego ...

Tematy: nagana, nagana dla pracownika, kara porządkowa, uprawnienia pracodawcy
Kara porządkowa: kiedy i za co?

11:31 25.03.2014

... , przewidziane w przepisach szczególnych. Pracownik winien zawsze pamiętać, że kara porządkowa jest swego rodzaju łagodniejszą formą kary, skutkującą odpowiedzialnością ... czynności (wyrok SN z 9 kwietnia 1998 r., I PKN 45/98) Należy zawsze pamiętać, że kara porządkowa może być nałożona jedynie przed upływem dwóch tygodni od powzięcia przez pracodawcę ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kary dla pracowników
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste

10:10 12.11.2013

... pierwsze, kara porządkowa może być zastosowana w stosunku do pracownika jedynie przez okres 2 tygodni od powzięcia przez pracodawcę wiadomości o naruszeniu obowiązków przez pracownika, ale nie później niż 3 miesiące od daty samego zdarzenia. Są to terminy dla pracodawcy nieprzekraczalne. Jeśli zostaną przekroczone, wówczas kara zostanie ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, obowiązki pracownika, kara dla pracownika
Odpowiedzialność porządkowa pracowników: kary

10:30 30.09.2013

... części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty. Pracodawca środki pozyskane z kar pieniężnych zobowiązany jest przeznaczyć na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Kara może być zastosowana tylko i wyłącznie po wcześniejszym wysłuchaniu pracownika. Pracodawca ma na to do dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników, kara porządkowa
Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego

00:16 06.06.2013

... w związku z określonymi negatywnymi zachowaniami, które mogą wpłynąć na zaburzenie procesu pracy. Kodeks pracy przewiduje takie kary jak: upomnienie, nagana oraz kara pieniężna. Regulamin pracy obowiązujący u pracodawcy może rozszerzyć katalog przyczyn, uzasadniających nałożenie na pracownika określonej kary. Kwestie związane z nakładaniem kar ...

Tematy: kara porządkowa, kary porządkowe, kary dla pracowników, odpowiedzialność porządkowa
Odpowiedzialność porządkowa pracownika

11:01 10.12.2012

... zostaną przedstawione zagadnienia związane z odpowiedzialnością porządkową pracownika. Odpowiedzialność porządkowa pracownika polega na ponoszeniu przez pracownika konsekwencji, zarówno ... pracownika, stopień jego winy oraz jego dotychczasowy stosunek do pracy. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od uzyskania wiadomości o naruszeniu ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników, kara porządkowa
Jak stosować kary porządkowe?

13:12 21.04.2011

... pracownika w postaci kar porządkowych czyli: upomnienia, nagany, kary pieniężnej. Odpowiedzialność porządkowa różni się przy tym od odpowiedzialności odszkodowawczej w ten sposób, iż ... SN z 5.11.1998 r., I PKN 422/98, OSNP 1999, nr 24, poz. 786). Kara porządkowa nie może być stosowana po upływie 2 tygodni od dnia, w którym pracodawca dowiedział ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa, kary porządkowe
Kara porządkowa a związki zawodowe

13:51 28.10.2010

... stanowiska organizacji związkowej. Zatem pracodawca powinien poinformować reprezentującą pracownika organizację związkową dopiero o wniesieniu przez pracownika sprzeciwu. 1. Kara porządkowa - tylko przy określonych przewinieniach Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa ...

Tematy: kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników
Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika

10:15 10.09.2010

... , przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Ważne! Nałożenie kary jest ograniczone w czasie Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, kara porządkowa