eGospodarka.pl › Tematy › premia uznaniowa

premia uznaniowa - wiadomości i porady tematyczne

Ciąża a chorobowe i zasiłki

14:51 12.01.2018 PORADA

Na umowie mam 1700 zł brutto plus premia uznaniowa. Premia jest płacona co miesiąc i tylko dzieki niej zarabiam najniższą krajową na rękę. Czy jeśli pójdę na chorobowe w ciąży, to dostanę 100% z pensji 1700 czy 1700 plus premia? I jak to wygląda w urlopie wychowawczym i ...

Tematy: ciąża, zasiłek chorobowy, L4 w ciąży, podstawa wymiaru zasiłku
Podstawa wymiaru zasiłku. Ile wyniesie po zmianie premii?

14:32 08.01.2018 PORADA

Witam, mam umowę na czas nieokreślony od trzech lat. 4.12.2017 miałam zmianę stanowiska, wynagrodzenie podstawowe bez zmian - zmieniła się premia do tej pory od sprzedaży - od teraz tylko premią uznaniowa. Od 21.12.2017 przebywam na L4 z powodu ciąży. W kadrach poinformowano mnie ...

Tematy: podstawa wymiaru zasiłku, zasiłek chorobowy, umowa na czas nieokreślony, premia uznaniowa
L4 i zasiłek macierzyński a średnia wynagrodzenia

11:29 19.10.2017 PORADA

Witam, jestem w ciąży, w tym momencie nadal pracuję, ale w końcu będę musiała przejść na L4. Na chwilę obecną otrzymuje wynagrodzenie miesięczne premie uznaniową co miesiąc. Na umowie o pracę jest wpisana ona jako "premia uznaniowa do 12% wynagrodzenia podstawowego". W ...

Tematy: L4, zasiłek macierzyński, podstawa wymiaru zasiłku, aneks do umowy
Wynagrodzenie z premią uznaniową a macierzyński

19:23 13.10.2017 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie wysokości zasiłku macierzyńskiego w przypadku, gdy dostaję wynagrodzenie i premię w jednym przelewie o tytule WYNAGRODZENIE. W umowie mam podstawę oraz premię uznaniową.

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, premia uznaniowa, zasiłek macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego
Minimalne wynagrodzenie a wysokość L4

10:36 31.08.2017 PORADA

Witam, jestem obecnie ostatni dzień na umowie na okres próbny 3 miesięcy z wynagrodzeniem 1750 brutto, które podwyższane jest do minimalnego premią uznaniową. Umowa została przedłużona do dnia porodu, gdyż jestem w ciąży w 4. miesiącu. Moje pytanie dotyczy właśnie wynagrodzenia w ...

Tematy: ciąża, L4, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku
Chorobowe - kilka etatów

19:08 22.11.2016 PORADA

Witam, od miesięcą przeszłam do konkurencyjnej firmy, gdzie pracuję na pół etatu. Kilka dni później podpisałam umowę zlecenie, od której są opłacane wszystkie składki. Obecnie mój pierwszy pracodawca nalega abym została w firmie i pracowała u niego na cały etat. Jesteśmy z ...

Tematy: zmiana pracy, praca na pół etatu, umowa zlecenia, zwolnienie chorobowe
Chorobowe dla kobiety w ciąży a dodatek funkcyjny

16:25 28.08.2016 PORADA

Witam, ile będzie wynosić wynagrodzenie dla kobiety w ciąży z takimi zapisami w umowie (wynagrodzenie jest zmiennie w zależności od ilości dni roboczych): - stawka godzinowa - dodatek funkcyjny (w przypadku urlopu został proporcjonalnie pomniejszony) - premia uznaniowa (z tego co ...

Tematy: ciąża, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, L4 w ciąży
Urlop macierzyński a wynagrodzenie zasadnicze

11:30 13.08.2016 PORADA

Witam, pracuję na umowę o pracę na pełny etat, w umowie mam określenie "wynagrodzenie zasadnicze 1800 zł plus premia uznaniowa". Premia jest w tym momencie stała (800 zł), czyli łączne zarobki: 2600 zł brutto. Potrzebuję informacji, czy jeżeli przejdę na roczny urlop macierzyński ...

Tematy: praca na pełny etat, urlop macierzyński, wynagrodzenie zasadnicze, premia uznaniowa
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy a "dodatek roczny"

13:28 19.07.2016 PORADA

Witam, moje pytanie dotyczy podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy. W okresie do 14.03 br. przebywałam na urlopie macierzyńskim (pełny wymiar czasu pracy). Od 15.03 zmniejszyłam wymiar czasu pracy do 3/4 etatu i przebywałam na urlopie wypoczynkowym do 16.06 ...

Tematy: zmniejszenie etatu, 3/4 etatu, urlop wypoczynkowy, praca na pełny etat
Wypłata premii a porozumienie stron

11:15 19.05.2016 PORADA

Jestem w tym momencie na okresie wypowiedzenia (do dnia 30.06.), jednak za porozumieniem stron z mojej inicjatywy chciałam skrócić ten okres do połowy czerwca. Premia uznaniowa obejmuje pracowników, którzy przepracowali cały rok fiskalny (w mojej firmie od 01.07.2015 do 30.06.2016). Czy w ...

Tematy: premia uznaniowa, prawo do premii, porozumienie stron, skrócenie okresu wypowiedzenia