treść świadectwa pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
W jakim czasie pracodawca powinien zapłacić za niewykorzystany urlop?
16:10 10.02.2015 PORADA
Dzień dobry, 7 lutego skończył mi się 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Pracodawca nie zapłacił mi jeszcze za urlop, którego nie wykorzystałam. W jakim czasie powinien się ze mną rozliczyć? Obawiam się, że nie będzie chciał tego zrobić. Pozdrawiam, Marzena
Tematy: okres wypowiedzenia, niewykorzystany urlop, ekwiwalent za urlop, treść świadectwa pracy -
Kadry - świadectwa pracy, aneks do umowy
11:03 06.02.2015 PORADA
Czy można prosić o wzór świadectwa w przypadku gdy nazwa firmy się zmienia? Mój pracodawca np. zmieniał kilka razy wspólników a ostatnio także dokonał zmiany wzbogaconej o zmianę siedziby oraz nazwy. Pytanie nr 2 uzupełniające poprzedni wątek: Czy błędem będzie wystawienie ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, aneks do umowy, nazwa firmy -
Świadectwo pracy a okres lat pracy
16:38 04.02.2015 PORADA
Witam, od 1.09.1981 roku uczeszczałam do szkoły przyzakładowej OFNE przez 3 lata do 30.06.1984 roku. Po dwóch miesiącach od zakończenia szkoły podjęłam pracę w tym zakładzie. W roku 2000 zmieniał się właściciel i nazwa zakładu dostałam świadectwo pracy, w którym mam nie ...
Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, świadectwo pracy, staż pracy, lata pracy -
Korekta świadectwa pracy. Czy to coś zmienia w moim wypowiedzeniu?
11:24 27.01.2015 PORADA
Dzień dobry, chciałabym prosić o poradę w poniższej sprawie, ponieważ mam pewne wątpliwości co do interpretacji pracodawcy. Otóż 16.09.2014 r. otrzymałam "Wypowiedzenie umowy o pracę". Wypowiedzenie nastąpiło na mocy art. 30 par. 1 pkt.2 kp w związku z art. 10 pkt. 1 ustawy z ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia -
Listy obecności w pracy
15:40 13.01.2015 PORADA
Witam, pracowałam 10 miesięcy na umowę o pracę pełen etat i przez te 10 miesięcy ani razu nie podpisałam listy obecności czasu pracy. Wszyscy pracownicy mówią, że co miesiąc ją podpisywali, a ja nie. Podpisywali też wnioski urlopowe, co prawda inblanco. Pracodawca sam je uzupełnił ...
Tematy: lista obecności pracowników, czas pracy, praca na pełny etat, wniosek urlopowy -
Zwolnienie z pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
20:16 27.11.2014 PORADA
Witam, zostałam zwolniona z pracy bez wypowiedzenia z mojej winy za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Nie zgadzam się z tym: wg mnie pracodawca bezpodstawnie mnie zwolnił. Będę składać odwołanie do sądu pracy, jednak nie chce już pracować w tej firmie, zależy mi tylko ...
Tematy: zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, pozew do sądu pracy -
Podanie faktycznej przyczyny zwolnienie na świadectwie pracy
20:12 01.11.2014 PORADA
Mam ukończone 63 lata i ponad 38 lat pracy. Ostatnio pracowałem (umowa na czas określony do XII 2016r) w spółce (ponad 20 osób), w jednym z jej oddziałów. W czerwcu pracodawca rozwiązał umowę za 2-tygodniwym okresem wypowiedzenia umowy. Na świadectwie pracy mam wpisane - rozwiązanie ...
Tematy: przyczyna wypowiedzenia, umowa na czas określony, spółka, okres wypowiedzenia -
Ilość dni urlopu przysługującego po ustaniu i ponownym zatrudnieniu w firmie
15:39 09.10.2014 PORADA
Witam, pracownik był zatrudniony wiele lat w firmie do 20.07.2014. Na świadectwie pracy ma wykorzystane 16 dni. Od 21.07.2014 zostaje zatrudniony ponownie w tej samej firmie. Ile urlopu mu przysługuje? Pozostałe 10 dni czy licząc proporcjonalnie 13 dni? Ten sam pracownik we wrześniu ...
Tematy: urlop wypoczynkowy, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, ilość dni urlopu -
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn nie leżących po stronie pracownika
21:25 07.10.2014 PORADA
Witam, czy rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika może się odbyć za porozumieniem stron? Pracodawca oferuje tę możliwość zapewniając, że również otrzymam 2-miesięczną odprawę, wynagrodzenie za 3 miesiące (taki mam okres wypowiedzenia) oraz ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, odprawa dla pracownika, świadectwo pracy -
Rozwiązanie umowy o pracę a treść świadectwa pracy
19:52 28.09.2014 PORADA
W dniu 26.09.2014 r. otrzymałem pocztą dokumenty, z których wynika, iż pracodawca rozwiązuje ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem w trybie porozumienia stron, na podstawie art.32 $1 pkt.1 KP, natomiast w otrzymanym wraz z pismem przewodnim świadectwie pracy widnieje ustanie stosunku ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, umowa na czas nieokreślony, świadectwo pracy
Podobne tematy:
- umowa o pracę
- obowiązki pracodawcy
- urlop wypoczynkowy
- kodeks pracy
- urlop macierzyński
- wypowiedzenie umowy o pracę
- opieka nad dzieckiem
- rozwiązanie umowy o pracę
- urlop wychowawczy
- zwolnienie z pracy
- uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- dokumentacja pracownicza
- zwolnienie chorobowe
- urlop ojcowski
- stosunek pracy
- urlop pracownika
- umowy terminowe
- świadectwo pracy
- urlopy pracownicze
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia