eGospodarka.pl › Tematy › uprawnienia pracodawcy

uprawnienia pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Kara nagany

23:17 19.02.2021 PORADA

Witam, Dostałem karę nagany, której teść brzmi: Na podstawie art. 108kp oraz 114kp z powodu nienależytego wykonywania obowiązków pracowniczych. Czy pracodawca powinien podać konkretny dzień, w którym niedopełniłem swoich obowiązków i czy może być tak, że nie podał jakich ...

Tematy: nagana dla pracownika, kara dla pracownika, kara porządkowa, nagana
Umowa o pracę - zmiana godzin wykonywanej pracy

13:46 04.02.2021 PORADA

Dzień dobry, jestem od kilku lat zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w korporacji. Zgodnie z zapisem umowy prace powinnam wykonywać w godzinach 7:30 - 15:45. Natomiast po niedawnych zmianach w strukturze firmy zostałam zmuszona do pracy w godzinach 14:00 - 22:15. Oczywiście ...

Tematy: umowa o pracę, godziny pracy, czas pracy, grafik pracy
Praca w święto

10:45 05.01.2021 PORADA

Witam, czy pracodawca ma prawo zmusić mnie do przyjścia do pracy w święto? Wiem że może zmusić do obowiązkowych nadgodzin, jednak nie wiem jak to wygląda ze świętami. Pracuję na umowie o pracę przy produkcji taśm transportujących od poniedziałku do piątku w godzinach 6-14 ...

Tematy: praca w święto, dzień wolny od pracy, harmonogram czasu pracy, grafik pracy
Czy po powrocie z urlopu wychowawczego można kobiecie zredukować etat w pracy?

17:23 26.12.2020 PORADA

Witam. To pytanie w imieniu mojej córki. Pod koniec października zakończyła urlop wychowawczy po narodzeniu syna. Później odebrała zaległy urlop. W międzyczasie znalazła miejsce w żłobku dla rocznego synka. Wróciła do pracy w przedszkolu publicznym. Po rozmowie z dyrektorem placówki ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie wychowawczym, uprawnienia pracodawcy, zmniejszenie etatu, zwolnienie z pracy
Zwolnienie a L4 w ciąży

15:52 25.11.2020 PORADA

Witam Od marca tego roku pracuję w Czechach - do września pracowałam pod agencją, obecnie we wrześniu przeszłam pod firmę. Nie wiedziałam, że jestem w ciąży, przechodząc pod firmę. Od 5 października jestem na zwolnieniu typu B i jestem w 25 tyg. ciąży. Zakład pracy ...

Tematy: ciąża, Czechy, praca w Czechach, L4 w ciąży
Na jakiej podstawie firma zmienia wielkość etatu z całego na 0,8

13:05 16.11.2020 PORADA

Dzień dobry, chciałbym się dowiedzieć na jakiej zasadzie pracodawca może zmienić rodzaj zatrudnienia z cały etat na 0,8 etatu. Przy poprzednim zamknięciu gospodarki została wybrana komisja reprezentująca pracowników i to w porozumieniu z nimi firma podjęła decyzję o zmianie etatów ...

Tematy: tarcza antykryzysowa, zmniejszenie etatu, lockdown, koronawirus
Czy pracodawca ma prawo zaplanować mi wszystkie soboty pracujące

12:55 19.10.2020 PORADA

Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w biedronce i pracodawca notorycznie planuje mi pracę we wszystkie soboty, na dodatek od 14-tej do 23.45. Czy jest to zgodne z prawem?

Tematy: praca w sobotę, praca w soboty, czas pracy, godziny pracy
Obniżony etat Covid-19 a liczba godzin do przepracowania

20:44 19.08.2020 PORADA

Dzień dobry, z powodu Covid-19 mam obniżony etat z pełnego, do 3/4 etatu bez wskazania w aneksie tygodniowego wymiaru godzin. Czy pracodawca może wymagać od pracownika aby pracował po 8 h dziennie? Wychodzi na to, że muszę przepracować 30 godzin tygodniowo. Pracując po 8 h dziennie przez ...

Tematy: obniżony wymiar czasu pracy, zmniejszenie etatu, tarcza antykryzysowa, koronawirus
Odrabianie godzin po tarczy

23:11 12.08.2020 PORADA

Witam, pracuję w dość dużej firmie. Jeszcze nie wróciłem do pracy. Mój pracodawca ostatnio oznajmił, że mimo wszytko będziemy odrabiać godziny ponad 350 h, czyli miesięcznie około 200 chcieli by byśmy wyrabiali z całym etatem. Dodam że załapali się na tarcze antykryzysową i za ...

Tematy: obniżony wymiar czasu pracy, zmniejszenie etatu, tarcza antykryzysowa, koronawirus
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

11:37 05.08.2020 PORADA

Witam, We wrześniu będę wracać do pracy po urlopie macierzyńskim. Zmniejszyłam etat do 7/8. Chciałabym dowiedzieć się czy Pracodawca może skierować mnie do pracy w Oddziale, który znajduje się w innym mieście? W umowie miejsce pracy mam określone jako region północy. Czy ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, 7/8 etatu, ochrona przed zwolnieniem, zmniejszenie etatu
Kiedy dopuszczalne jest przeszukanie pracownika?

00:20 24.08.2012

... za zgodą osoby przeszukiwanej. W przypadku, w którym pracownik nie wyrazi zgody, przeszukanie jest niedopuszczalne, wówczas przeszukanie może przeprowadzić jedynie policja. Uprawnienia pracodawcy do przeszukania nie należy mylić z rewizją osobistą, do której uprawnione są tylko polskie organy ścigania. Szczegółowe przeszukanie pracownika mające ...

Tematy: kontrola pracowników, kontrola pracowników w firmie, kontrola osobista, przeszukanie pracowników
Dress code w pracy

00:05 02.08.2012

... 2005 r. (I PK 153/04) potwierdził, że pracownika za brak stroju korporacyjnego, można zwolnić dyscyplinarnie, tylko wówczas, gdy swoim zachowaniem zagraża interesom pracodawcy – dodaje Agnieszka Janowska, radca prawny w TGC Corporate Lawyers. Jeśli natomiast do zasad nie dostosowuje się pracownik, którego stanowisko pracy wymaga ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?

13:59 23.07.2012

... swoje struktury krajowe, których komórkami mogą być zakładowe organizacje związkowe. U jednego pracodawcy może działać więcej niż jedna organizacja związkowa. Także ... doraźnej czynności wynikającej z pełnionej funkcji związkowej poza zakładem pracy. Wymienione uprawnienia mają potencjalną moc wpływania na politykę kraju i zachowania pracodawców, ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, uprawnienia pracownika, uprawnienia pracodawcy
Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu

08:15 04.10.2011

... do każdorazowego badania stanu trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu został wezwany organ powołany do ochrony porządku publicznego, jako że uprawnienie pracodawcy do dokonywania badania stanu trzeźwości pracownika może zostać podważone. Zmiana przepisów z jednej strony dała pracodawcom możliwość zlecania (odpowiedniemu organowi) kontroli ...

Tematy: trzeźwość pracownika, kontrola trzeźwości, uprawnienia pracodawcy
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej

13:11 20.10.2010

... w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw publicznych, a także ustalenia uprawnienia do zajmowania określonego stanowiska, wykonywania określonego zawodu lub prowadzenia określonej działalności gospodarczej. Pytanie: Zgodnie z art. 4 ustawy z 21 listopada ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, uprawnienia pracodawcy, pracownicy służby cywilnej
Akta osobowe pracownika

13:45 04.10.2010

... o niekaralności w przypadku kandydatów na kierowców). Ponadto, art. 221 Kodeksu pracy daje pracodawcy prawo żądania od pracownika podania także innych danych, jeżeli ich ... organizacją związkową we wszystkich sprawach ze stosunku pracy wymagających współdziałania pracodawcy z tą organizacją lub innymi podmiotami konsultującymi sprawy ze stosunku ...

Tematy: akta osobowe, dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych osobowych
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV

10:00 31.05.2010

... o pracę zawarta na czas nieokreślony może ulec rozwiązaniu za wypowiedzeniem. Długość okresu wypowiedzenia uzależniona jest od zakładowego stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi (por. art. K.p.): 2 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeśli staż zakładowy pracownika wynosi co najmniej 6 miesięcy ...

Tematy: HIV, aids, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia
Dane osobowe pracownika a przynależność do partii

10:31 24.05.2010

... stanowisko znajduje swoje potwierdzenie w aktualnym orzecznictwie- w wyroku z 1 grudnia 2009 r. (I OSK 249/09) skład orzekający NSA stwierdził bowiem, że wyrażona na prośbę pracodawcy pisemna zgoda pracownika, na pobranie i przetworzenie jego danych osobowych, stanowi naruszenie praw pracownika i swobody wyrażenia przez niego woli. Dlaczego? Otóż ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza
Umowa na zastępstwo nie chroni danych zastępowanego?

11:06 21.05.2010

... powyżej, zawierana jest na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Dlatego też w jej treści częstokroć pojawiają się zapisy odnośnie czasu jej trwania. Pracodawcy niejednokrotnie jednak zachodzą w głowę, jak prawidłowo określić ten termin. Czy trzeba wskazać konkretną datę, czy też dopuszczalny jest zapis, że ...

Tematy: umowa na zastępstwo, dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych
Dane osobowe przyszłego pracownika

12:46 20.05.2010

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: podczas procesu rekrutacji firma żąda od kandydatów przedstawienia określonych dokumentów. Jednym z nich jest dowód osobisty, który jest skanowany i umieszczany w firmowej bazie danych. Szef wymaga również, aby kandydat na pracownika ujawniał nazwisko rodowe matki. Czy taka praktyka jest zgodna z ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych