eGospodarka.pl › Tematy › uprawnienia pracodawcy

uprawnienia pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Zmiana miejsca pracy pracownika a wypowiedzenie

19:22 16.02.2018 PORADA

Firma, w której pracuję zmienia swoją lokalizację, przenosi się do miasta oddalonego o ok. 60 km od obecnego miejsca. W związku z tym, że nie wyraziłam zgody na zmianę warunków pracy, jestem na 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Czy w trakcie trwania wypowiedzenia ...

Tematy: zmiana miejsca pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, wypowiedzenie zmieniające, okres wypowiedzenia
Najniższa krajowa pensja a dodatek stażowy

21:28 12.02.2018 PORADA

Witam! Pracodawca poinformował nas, że nie dostatniemy podwyżki z tytułu najniższej krajowej pensji wynoszącej w 2018 roku 2100 złotych, bo dostajemy dodatek stażowy ponad 100 zł. Dodam że jesteśmy firmą państwową. Czy pracodawca ma takie prawo?

Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, dodatek stażowy
Odpowiedzialność za braki na inwentarze a odpowiedzialność finansowa

07:03 30.01.2018 PORADA

Witam, pracodawca zatrudnił mnie, bez przeprowadzenia inwentaryzacji. Uznał, że inwentura była dwa miesiące wcześniej i to wystarczy. Przez okres dwóch miesięcy, twierdził że nikt nie miał dostępu do mienia (w tym wypadku chodzi o sklep). Po kolejnej inwentaryzacji pojawiły się ...

Tematy: praca w sklepie, odpowiedzialność finansowa, odpowiedzialność finansowa pracownika, odpowiedzialność pracownika
Zmiana stanowiska pracy z fizycznej na umysłową i z umysłowej na fizyczną

18:11 27.01.2018 PORADA

Witam, pracuję w firmie od lipca 2013 do końca kwietnia 2014 na umowę na czas nieokreślony jako pracownik fizyczny. Od czerwca tego samego roku do września 2017 wykonywałem pracę fizyczną na stanowisku monter, po czym wobec wprowadzenia zmian w zaszeregowaniach przydzielono mi stanowisko ...

Tematy: zmiana stanowiska pracy, praca fizyczna, praca umysłowa, umowa na czas nieokreślony
Nowa praca i ciąża

13:08 26.01.2018 PORADA

Witam, umowę o pracę podpisałam 17.10.2017 r. (świadczenie pracy od 02.11.2017 r.). W dniu 31.10.2017 lekarz potwierdził mi ciążę i założył kartę ciąży. W nowej pracy miałam zamiar pracować jak najdłużej, ale z powodu niewyrozumiałości pracodawcy w dniu 11 grudnia ...

Tematy: umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, ciąża, L4
Wniosek o urlop. Czy mogą mnie zwolnić?

13:04 26.01.2018 PORADA

Dzień dobry, od czerwca 2013 roku byłam zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Od 27.01.2017 roku przebywałam na urlopie macierzyńskim. Dziś tj. 26.01.2018 powinnam zacząć pracę, ale chciałam przejść na urlop wypoczynkowy a później na urlop wychowawczy. Wnioski o ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy
Unieważnienie umowy lojalnościowej

12:42 25.01.2018 PORADA

Dzień dobry, niedawno pracodawca wykupił dla mnie szkolenie w systemie nauki zdalnej. Niestety szkolenie nie pokrywa się z informacjami, jakie były podane dla niezarejestrowanych uczestników. Opis szkolenia sobie, a szkolenie sobie. Chciałem się zapytać, czy w tej sytuacji pracodawca ...

Tematy: szkolenia pracowników, szkolenie, umowa szkoleniowa, umowa lojalnościowa
Czas pracy. Czy pracodawca może mi mówić, w które dni mam pracować?

21:03 24.01.2018 PORADA

W umowie o pracę jest zapis "pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, 40 godzin tygodniowo". Co to oznacza? Czy pracodawca może dowolnie wyznaczać, w które dni mam pracować w określonym okresie? Dodam, że jest oczekiwanie, że do pracy przychodzę poniedziałek-piątek w ...

Tematy: czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy, grafik pracy
Polecenie pracy

07:04 24.01.2018 PORADA

Witam, pracodawca wyznaczył dzień wolny 26.01.2018 za święto 6 stycznia. Czy w tym dniu może wręczyć pracownikom polecenie pracy w tym dniu?

Tematy: dzień wolny od pracy, polecenie pracy, uprawnienia pracodawcy
Podwyżki w państwowym zakładzie pracy a L4

19:32 30.12.2017 PORADA

Witam! W tym roku zdrowie mnie zawiodło i korzystałam z L4. Byłam pominięta w trzynastce, ale kierownik zabrał mi również połowę podwyżki i to mnie zabolało, bo mój staż to 30 lat oddanej pracy na rzecz jednego zakładu. Proszę mi powiedzieć czy to jest zgodne z prawem?

Tematy: choroba pracownika, L4, zwolnienie lekarskie, regulamin wynagradzania