eGospodarka.pl › Tematy › uprawnienia pracodawcy

uprawnienia pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Świadectwo pracy - pracodawca nie chce sprostować

05:55 25.03.2020 PORADA

Dzień dobry, pracodawca nie chce sprostować świadectwa pracy, tłumacząc się, że jest w grupie ryzyka i z nikim się nie będzie spotykać żeby się nie narażać. Czy mam to uznać jako odmowę? Terminy odwołań do sądu nadal obowiązują, więc nie wiem, jak traktować taką ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, sprostowanie świadectwa pracy, odmowa sprostowania
Ścięcie etatu

12:57 24.03.2020 PORADA

Z przyczyn epidemii nie jestem w stanie pracować (jestem sprzedawcą w galerii handlowej). Wczoraj z firmy dostałam porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia, porozumienie zostało zawarte pomiędzy Przedstawicielami Pracowników i dotyczy zmiany z całego etatu na 1/2 i ...

Tematy: zmniejszenie etatu, e-mail, 1/2 etatu, uprawnienia pracodawcy
Czy pracodawca może narzucić pracownikowi urlop?

11:08 13.03.2020 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie odnośnie ustalania i wysyłania pracowników na urlop w dniach, w których nie chcą (nie zgłaszali wniosków o urlop, urlop w tych dniach jest niepotrzebny pracownikom) przez pracodawcę. Pracodawca powołuje się na następujący zapis w Kodeksie Pracy: Art. 163. ...

Tematy: urlop pracowniczy, wykorzystanie urlopu, uprawnienia pracodawcy, kodeks pracy
Nieaktualna umowa o dzieło

01:49 04.03.2020 PORADA

Witam, podpisałam umowę o dzieło ponad rok temu. Umowa określała, że jest zawarta na 6 miesięcy. Każdego miesiąca zobowiązałam się napisać określoną liczbę artykułów w umówionej stałej kwocie. Co w takiej sytuacji, gdy ostatnio zorientowałam się, że umowa zakończyła się ...

Tematy: umowa o dzieło, nieaktualna umowa o dzieło, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy
Podwyżka wsteczna wynagrodzenia

22:08 25.02.2020 PORADA

W poprzednim zakładzie pracy pracowałam ponad 3 lata. Był to podmiot leczniczy. Na mocy ustawy zostały wprowadzone podwyżki, jednak ze względu na brak środków były one wprowadzane etapowo. W międzyczasie zrezygnowałam z pracy (pracowałam kilka miesięcy nie otrzymując podwyżki ...

Tematy: podwyżka wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, rezygnacja z pracy
Zwolnienie lekarskie i zwolnienie z pracy - Czechy

08:05 25.01.2020 PORADA

Witam, pracuję pod agencją w Czechach, dostałam L4 od 23.01 do 30.01 od lekarza, wysłałam agencji SMS-a z tą informacją oraz zdjęcie zwolnienia lekarskiego. Wczoraj wysłałam je również przez pocztę i powinno być u nich ono w czwartek, czyli 30.01. Wczoraj dostałam od nich SMS-a ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, Czechy, rozwiązanie umowy o pracę
Czy pracodawca może narzucić system skróconego czasu pracy?

07:03 23.01.2020 PORADA

Dzień dobry, pracuje w firmie produkcyjnej jako pomocnik operatora maszyn. Podpisałem umowę o pracę na czas określony na pełny etat. Na umowie obowiązująca mnie norma czasu pracy to przeciętnie 40h do 8h dziennie. Ostatnio zwolnił się jeden z pracowników firmy i przeniesiono mnie na ...

Tematy: czas pracy, godziny pracy, skrócony czas pracy, uprawnienia pracodawcy
Prawo pracy - wypowiedzenie umowy przez pracodawcy

23:11 07.01.2020 PORADA

Witam serdecznie, mam pytanie. Pracuję w firmie, w której niedawno zmniejszyła się produkcja/montaż prawie o połowę. Szefostwo aby zminimalizować koszty itp. nie przedłużyło umów o pracę osobom, którym ta umowa się niedawno skończyła. Dla firmy wykonują pracę również osoby z ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, podwykonawca, uprawnienia pracodawcy
Ekwiwalent za urlop na macierzyńskim

21:39 31.12.2019 PORADA

Czy pracodawca może sam bez wiedzy pracownika wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop, jeśli pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim? Umowa się nie skończyła, kończy się w sierpniu, a macierzyński w kwietniu. Został wpłacony w tym miesiącu i chcę wiedzieć, czy to zgodne z ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, urlop macierzyński, uprawnienia pracodawcy
Degradacja pracownika

11:09 23.12.2019 PORADA

Witam, czy pracodawca może zdegradować pracownika z kierownika na zwykłego pracownika w przypadku gdy osoba wraca ze zwolnienia lekarskiego ze względu na ciążę, ale niestety poroniła po 2 tygodniach i do pracy wraca łącznie niewiele po miesiącu, gdzie pracodawca po powrocie, degraduje ...

Tematy: degradacja, zmiana stanowiska pracy, stanowisko pracy, L4 w ciąży
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa

14:08 22.05.2009

... może nastąpić tylko w wyjątkowych przypadkach, w których wypowiedzenia dokonano niezgodnie z wolą pracodawcy i nie zostało ono przez niego potwierdzone. A zatem, w przypadku, gdy wypowiedzenie zawiera błędy o charakterze podmiotowym (niepoprawna reprezentacja pracodawcy), sąd może uznać, że naruszone zostały przepisy o rozwiązywaniu stosunku pracy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zmiana miejsca pracy - jak to zrobić?

14:09 08.05.2009

... polecenie szefa zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów ... nie obliguje pracodawcy do wypłacania podwładnemu ani diety, ani też świadczenia rozłąkowego, chociażby to miejsce pracy było różne od siedziby pracodawcy (por. wyrok SN z 1 ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, warunki umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

14:19 15.04.2009

... pracownikowi inną pracę niż umówiona i to bez konieczności wręczania wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 § 4 K.p.). Jest to możliwe w razie wystąpienia uzasadnionych potrzeb pracodawcy, przy czym okres powierzenia innej pracy nie może przekroczyć 3 miesięcy w roku kalendarzowym a pensja zatrudnionego w żadnym wypadku nie może ulec obniżeniu ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, zmiana stanowiska pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy
Czasowe powierzenie innej pracy

12:50 14.03.2009

... stanowisko. Pozostałe trzy przesłanki w tym przypadku zostały bowiem spełnione. Wakat na kluczowym dla firmy stanowisku niewątpliwie tłumaczy powstanie uzasadnionej potrzeby pracodawcy. Nowa praca odpowiada kwalifikacjom posiadanym przez zatrudnionego. Natomiast okres, na który ma zostać powierzona, wynosi wprawdzie 5 miesięcy, ale następuje on ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, prawa i obowiązki pracownika, zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy
Leasing pracowniczy - jak to zrobić?

14:12 12.03.2009

... czas udzielonego urlopu bezpłatnego. Zgodnie jednak z art. 1741 § 2 K.p., okres tego urlopu wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. Przepis ten nie wprowadza żadnych dodatkowych warunków, a zatem wliczenie następuje z mocy prawa i to nawet w sytuacji gdy pracownik nie ma ...

Tematy: leasing pracowniczy, praca tymczasowa, urlop bezpłatny, uprawnienia pracodawcy
Wygląd i ubiór pracownika: ile może pracodawca?

14:08 10.03.2009

... się do polecenia zaowocuje w najlepszym razie upomnieniem, a w najgorszym- zwolnieniem. Zastanówmy się, jak daleko może sięgać ingerencja pracodawcy w wygląd personelu. Obowiązek stosowania się do poleceń pracodawcy to bezsprzecznie jedna z podstawowych powinności zatrudnionego. Szef niewątpliwie ma prawo oczekiwać od personelu podporządkowania się ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracownika?

13:40 06.03.2009

... jej braku- z przedstawicielami pracowników, których wyłania się w trybie przyjętym u danego pracodawcy (art. 91 § 2 K.p.). Następnie musi ono trafić do rąk właściwego okręgowego ... Zawieszeniu ulegają natomiast poszczególne postanowienia umów o pracę, które kształtują uprawnienia pracownicze w przypadku braku regulacji zakładowych. Procedura ...

Tematy: koszty zatrudnienia, uprawnienia pracodawcy, zakładowy regulamin pracy, regulamin pracy
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

12:49 22.02.2009

... ustawodawca zezwala pracodawcy kontrolować, w jaki sposób jego podwładny wykorzystuje zwolnienie. Mniejsze zakłady pracy mogą przeprowadzić taką weryfikację za pośrednictwem ZUS. W większych firmach (zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 osób) szef może przystąpić do kontroli samodzielnie. Uprawnienia pracodawcy w zakresie kontroli ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Narkotyki w pracy: jak zareagować?

13:44 02.12.2008

Pracodawcy coraz częściej muszą stawić czoła problemowi związanemu z pracownikami, którzy zjawiają się w pracy pod wpływem substancji odurzających. Szkopuł tkwi w tym, że ...

Tematy: obowiązki pracownika, trzeźwość pracownika, uprawnienia pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?

13:47 27.11.2008

... jego zdolności do wykonywania określonych zajęć z punktu widzenia zdrowia psychicznego. Warto tu dodać, że użyte w omawianym przepisie pojęcie „uzasadnionych potrzeb pracodawcy” oznacza uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki organizacyjnej w firmie, do której pracownik został skierowany (por. wyrok SN ...

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy