eGospodarka.pl › Tematy › uprawnienia pracodawcy

uprawnienia pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Kiedy będę wiedziała, że umowa o pracę jest rozwiązana?

07:13 19.12.2013 PORADA

Witam serdecznie, mam podpisaną umowę o pracę do końca grudnia tego roku (jutro ostatni dzień do pracy w grudniu) - nie wiem co będzie dalej. Ciekawi mnie, czy w momencie gdybym nie otrzymała dokładnej informacji od pracodawcy przed upływem terminy umowy co do jej przedłużenia, to czy ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracodawcy
Zwolnienie w trybie 52 KP

15:27 17.12.2013 PORADA

Co może orzec sąd w przypadku, gdy został przekroczony termin na skuteczne doręczenie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 KP, co na pierwszej rozprawie zaznaczył sąd i zawezwał strony do ewentualnej ugody, do której jednak nie dojdzie z uwagi na brak porozumienia ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, art. 52 kodeksu pracy, postępowanie sądowe, uprawnienia pracodawcy
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy w 2013 roku

22:00 16.12.2013 PORADA

Witam, do dnia 11.02.2013 r. byłam na urlopie wypoczynkowym (zaległy za 2012, po uprzednim macierzyńskim - 07.2012 urodziłam dziecko), następnie 12.02.2013 do 30.12.2013 miałam wypisany urlop wychowawczy, w dniu 31.12.2013 mam wypisaną opiekę nad zdrowym dzieckiem. Jaki wymiar urlopu ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Bezprawne wypowiedzenie z pracy a likwidacja firmy

14:44 15.12.2013 PORADA

Witam, w październiku otrzymałam wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia z dniem 30 listopada z tytułu likwidacji firmy. Złożyłam pismo do sądu z tytułu bezzasadnego wypowiedzenie - sprawa jest w toku. Jest grudzień a firma nadal działa. Czy moje wypowiedzenie jest bezprawne, ...

Tematy: skrócenie okresu wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, likwidacja firmy
Źle naliczone wynagrodzenie

21:11 12.12.2013 PORADA

Witam, otrzymuję wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w wysokości 1700 netto. W tym miesiącu otrzymałam wynagrodzenie w wysokości 1681 zł, czyli o 19 zł mniej. Pracodawca wytłumaczył to w następujący sposób: "nastąpił błąd w wysokości naliczania podatku o 1%. Kwota zostanie ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, uprawnienia pracodawcy, rozliczenia z urzędem skarbowym
Czy pracodawca sam może wyznaczać nadgodziny?

13:12 12.12.2013 PORADA

Czy to prawda, że po zmianie przepisów pracodawca nie musi pytać pracownika o zgodę na nadgodziny? Sam może zadecydować, jak długo zostawić pracownika?

Tematy: nadgodziny, godziny pracy, godziny nadliczbowe, grafik pracy
Urlop tacierzyński i dwie umowy o pracę

12:03 10.12.2013 PORADA

Pracuję na 1/2 etatu jako magazynier, 1/2 etatu jako dozorca. Czy wybierając urlop tacierzyński jako dozorca, to pozostaje do wykorzystania 26 dni urlopu? Czy musi być oświadczenie, jak z urlopu korzysta matka? Czy pracodawca jest zmuszony do ustalenia godzin pracy np. tylko na noce, by ...

Tematy: urlop tacierzyński, praca na pół etatu, dwie umowy o pracę, magazynier
Dwa dni urlopu na szukanie nowej pracy

19:46 09.12.2013 PORADA

Witam, przysługuje mi dwa dni urlopu na szukanie nowej pracy. Firma, w której obecnie pracuję, pracuje w systemie 4-brygadowym tzn. po 12 godz. Czy jeśli zażądam urlopu w dzień pracy, który mi wypada to dostanę go na całe 12 godz. czy tylko 8 godz. tak, jak urlop wypoczynkowy? I moje ...

Tematy: system 4-brygadowy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, prawa pracownika
Zakres obowiązków, groźba wypowiedzenia

13:37 09.12.2013 PORADA

Jestem pracownikiem umysłowym, właśnie dostałam zakres obowiązków, w którym jest ujęta praca fizyczna. Mógłby Pan podać mi akt prawny, który mówi o tym, że jest to niezgodne z prawem? Pracodawca wręczył mi w/w zakres i jeszcze dodał takie prace, na które nie mam uprawnień ...

Tematy: zakres obowiązków pracownika, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, prawa pracownika
Monitoring w firmie a uprawnienia pracodawcy

19:19 08.12.2013 PORADA

W firmie, w której pracuję został zamontowany monitoring na halach produkcyjnych. W związku z tym chciałam się dowiedzieć, czy jest zgodne z prawem, że prezes (dodam, iż nie jest to jego prywatny zakład), nagrania z kamer ma w swoim laptopie i na komórce? Czy może on pokazywać te ...

Tematy: monitoring, instalacja monitoringu, ochrona danych osobowych, dane osobowe pracownika