uprawnienia pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne
-
Czy mój pracodawca i pracownicy mają prawo zmuszać mnie do pracy po 310 godzin miesięcznie?
19:22 19.09.2013 PORADA
Witam, pracuję w gastronomi, mam umowę o pracę na pełny etat, ostatnio jestem zmuszany przez pracodawcę i niektórych pracowników do pracowania codziennie 12 godzin z czego miesięcznie wychodzi ponad 310 godzin, jestem zmuszany tez do pracy w dni wolne, jeśli nie zgadzam się na taki ...
Tematy: godziny pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, prawa pracownika -
Zwolnienie grupowe a zwolnienie lekarskie
18:00 19.09.2013 PORADA
Czy i w jakim przypadku można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim?
Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, zwolnienie pracownika, uprawnienia pracodawcy -
Pisanie prac za słuchaczy w szkole zaocznej
15:27 19.09.2013 PORADA
Moja pracodawczyni prowadzi zespól szkół zaocznych, zmuszała mnie do przyjmowania słuchaczy, którzy w ogóle nie pojawiali się na zajęciach miedzy innymi osoby z mojego otoczenia, rodzina czy znajomych. Nauczyciele nie sprawdzali obecności, ja musiałam wpisywać nieobecności, liczyć ...
Tematy: uprawnienia pracodawcy, dotacje unijne, szkoła zaoczna, obowiązki pracodawcy -
Ciąża a umowa o pracę na czas określony
21:02 16.09.2013 PORADA
Witam, Zaledwie miesiąc temu podpisałam umowę o pracę na czas określony na 9 miesięcy. Teraz okazuje się, że jestem w 4 tygodniu ciąży. Czy mimo to pracodawca może mnie zwolnić (obiło mi się o uszy, że do 3 miesiąca tak)? Jeśli będę na zwolnieniu lekarskim to jakie będzie ...
Tematy: umowa na czas określony, ciąża, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy -
Podróż służbowa pracownika na umowę zlecenie
14:51 11.09.2013 PORADA
Czy do kosztów mogę zaliczyć faktury za nocleg zleceniobiorcy, którego wysłałem w podróż służbową?
Tematy: podróż służbowa, umowa zlecenia, uprawnienia pracodawcy, zleceniobiorca -
Szef nakazał nam 10-godzinny dzień pracy, mówiąc "kiedyś to wybierzecie". Czy tak można?
21:28 09.09.2013 PORADA
Ostatniego sierpnia właściciel firmy, w której pracuje 7 osób (a "nakaz" dotyczy 3 montażystów), powiedział: -jest nowy miesiąc i pracujecie po 10 godzin. Mam prawo tego wymagać, a godziny kiedyś wybierzecie i w soboty też będziecie pracowali, reszty dowiecie się później ...
Tematy: nadgodziny, godziny pracy, czas pracy, umowa na czas nieokreślony -
Nierówne traktowanie pracowników na tych samych etatach
15:26 09.09.2013 PORADA
Pracodawca po rozmowie o nierównym traktowaniu na tych samych etatach (angaż mniejszy o 300 zł niż pracownicy na 2 takich samych etatach) powiadomił, że zwolni mnie z pracy, jeśli ich nie przyjmę. Ogłoszony został program oszczędnościowy i brak pieniędzy powoduje brak większej ...
Tematy: uprawnienia pracodawcy, program oszczędnościowy, wysokość wynagrodzenia, okres ochronny -
Umowa na czas określony. Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?
13:08 05.09.2013 PORADA
Witam, Jestem na urlopie wychowawczym do 21 września. Mam umowę na 10 lat a pracodawca chce mi dać wypowiedzenie. Czy może mnie zwolnić? Kończy się z tym dniem. Czy przysługuje mi odprawa?
Tematy: uprawnienia pracodawcy, prawa pracownika, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę -
Koniec świadczenia rehabilitacyjnego a możliwość zwolnienia pracownika
12:00 02.09.2013 PORADA
Pracownik poinformował mnie telefonicznie, że nie zostało mu przyznane kolejne (po 31 m-cach) świadczenie rehabilitacyjne. Szef chce go zwolnić. Czy po otrzymaniu decyzji z ZUS-u możemy go zwolnić?
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, uprawnienia pracodawcy -
Czy muszę się zgadzać na zmianę warunków wypowiedzenia umowy o pracę?
10:48 29.08.2013 PORADA
Witam, Czy można zmieniać treść wypowiedzenia o pracę (zmiany dokonał pracodawca)? 19 lipca br. otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, w którego treści był uwzględniony urlop w ilości 27 dni do wykorzystania w ramach okresu wypowiedzenia (mnie dotyczy okres ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, kodeks pracy, warunki wypowiedzenia umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Podobne tematy:
- rekrutacja pracowników
- ochrona danych osobowych
- rekrutacja
- ochrona danych
- praca zdalna
- umowa o pracę
- dane osobowe
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- RODO
- urlop wypoczynkowy
- praca tymczasowa
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- wynagrodzenie za pracę
- home office
- zasiłek chorobowy
- prawa autorskie
- wypowiedzenie umowy o pracę
- zwolnienie lekarskie
- prawo pracy