eGospodarka.pl › Tematy › urlop na żądanie

urlop na żądanie - wiadomości i porady tematyczne

Zaległy urlop dla pracownika. Ile mu się należy po okresie próbnym?

18:49 29.08.2016 PORADA

Podstawa urlopowa pracownika wynosi 26 dni. Od 6 czerwca 2016 r, pracownika został zatrudniony na okres próbny - koniec obowiązywania okresu próbnego to 5 września 2016 r. W tym czasie pracownik wykorzystał 2 dni urlopu wypoczynkowego oraz jeden dzień urlopu na żądanie. W związku z tym ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie
Druga ciąża podczas urlopu macierzyńskiego

10:30 26.07.2016 PORADA

Witam, od 5 maja do 3 listopada przebywam na urlopie macierzyńskim (26 tygodni), płatnym 100%. Razem z mężem planujemy już za rok mieć drugie dziecko. Czy jeśli zaszłabym w ciążę na urlopie rodzicielskim płatnym 60%, to czy mogę go przerwać i przejść na 100% płatne chorobowe z ...

Tematy: urlop macierzyński, ciąża na urlopie rodzicielskim, ciąża na urlopie macierzyńskim, przerwanie urlopu rodzicielskiego
Przekroczone 182 dni zasiłku chorobowego

19:52 17.05.2016 PORADA

20.05 kończy się okres mojego zasiłku chorobowego (mija 182 dni). Lekarz ostatnie L4 wystawił mi do dnia 24.05. Co w tej sytuacji? Czy będą jakieś konsekwencje ze strony pracodawcy? Nie zamierzam ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny, chciałbym wrócić do pracy. Czy na dzień 25.05 ...

Tematy: 182 dni chorobowego, zasiłek chorobowy, zdolność do pracy, urlop na żądanie
Urlop na żądanie. czy pracodawca może go odmówić?

16:36 22.03.2016 PORADA

Witam, planuję wziąć w następnym miesiącu 3 dni wolnego pod rząd. Podejrzewam, że pracodawca nie da mi zwykłego urlopu, dlatego chcę go wziąć na żądanie. Moje pytanie czy pracodawca może odmówić czy nie ma takiego prawa? W jakich sytuacjach może odmówić?

Tematy: urlop na żądanie, prawo do urlopu wypoczynkowego, wykorzystanie urlopu, obowiązki pracodawcy
Kierownik nie wie czy stanie na nocce

19:59 19.02.2016 PORADA

Witam, mój kierownik po raz kolejny przekazuje nam wiadomości przez dziewczyny z dniówek, sam nie zadzwoni, tylko każe przekazać, że on nie wie czy stanie w poniedziałek na nocce. Zgodnie z grafikiem wypada mu wtedy nocna zmiana (wpada do nas raz na tydzień). Czy jest jakiś sposób aby ...

Tematy: grafik pracy, czas pracy, godziny pracy, praca na zmiany
Pytanie odnośnie okresu zasiłkowego

15:32 09.02.2016 PORADA

Witam, przebywam na zwolnieniu lekarskim (L4-170 dni) i chciałabym wiedzieć, czy w wypadku przerwania okresu zasiłkowego w dzień wolny od pracy bądź urlopu na żądanie (brak orzeczonej zdolności do pracy), nabywam z tego tytułu prawo do nowego okresu zasiłkowego w przypadku ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, okres zasiłkowy, przerwanie okresu zasiłkowego
Kiedy okres zasiłkowy należy liczyć na nowo?

11:58 05.02.2016 PORADA

Witam, przebywam na zwolnieniu lekarskim (L4-170 dni) i chciałabym wiedzieć, czy w wypadku przerwania okresu zasiłkowego w dzień wolny od pracy bądź urlopu na żądanie (brak orzeczonej zdolności do pracy) nabywam z tego tytułu prawo do nowego okresu zasiłkowego w przypadku zachorowania z ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, okres zasiłkowy, dzień wolny od pracy
Czy można zwolnić kobietę w ciąży? Czy dostanę zasiłki?

17:17 29.12.2015 PORADA

Witam, pracuję w firmie 7 lat. Od 1.12.2014 mam umowę na czas określony dla spółki "matki córki" firmy, żeby nie dać pracownikowi umowy na czas nieokreślony. Od 3 lipca jestem na L4. 31 grudnia konczy mi się prawo do zasilku, tj. 182 dni zwolnienia. Dowiedziałam się, że jestem w 8 ...

Tematy: umowa na czas określony, L4, 182 dni chorobowego, ciąża
Umowa na okres próbny a wypowiedzenie

19:42 18.12.2015 PORADA

Witam, mam problem. Jestem na okresie próbnym od 26 października na 3 miesiące. Wczoraj złożyłam wypowiedzenie a dziś L4, ponieważ rozłożyła mnie choroba. Zwolnienie mam do poniedziałku, a po nim zostaną mi 4 dni pracy wg grafiku. Czy należy mi się jakiś urlop - wypoczynkowy lub ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, umowa na okres próbny, choroba pracownika, L4
Wykorzystany urlop na żądanie pracownika tymczasowego

19:43 02.10.2015 PORADA

Pracownik dostarczył świadectwo pracy z agencji pracy tymczasowej, w którym zawarta jest informacja o wykorzystaniu w danym roku kalendarzowym dnia urlopu na żądanie. Czy na podstawie zawartej umowy o pracę z obecnym pracodawcą, pracownik będzie miał do wykorzystania 3 dni urlopu na ...

Tematy: świadectwo pracy, agencja pracy, urlop na żądanie, pracownik tymczasowy
Urlop okolicznościowy a macierzyński

13:38 21.05.2010

... macierzyńskiego. 3. Urlop okolicznościowy na pozostałe okoliczności - tylko w określonych sytuacjach Pracownica, która przebywa na urlopie macierzyńskim/wychowawczym ... miało uzasadnienie już po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego/wychowawczego. Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Urlop ten kończy się 23 marca. Pracownica 20 marca brała ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, urlop pracownika, przywileje urlopowe
Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

13:21 20.05.2010

... na żądanie od wymiaru jego czasu pracy. Tak ćwierć-, jak i półetatowcowi czy też osobie zatrudnionej np. na 3/5 etatu przysługują 4 dni urlopu na żądanie. Trzeba jednak pamiętać, że urlop na żądanie ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Urlop na żądanie a linia orzecznicza

09:46 08.04.2010

... żądanie nie jest bezwzględną powinnością pracodawcy, ponieważ jest on uprawniony nie zaakceptować żądania pracownika ze względu na szczególne okoliczności, które sprawiają, iż zasługujący na ochronę interes firmy wymaga obecności pracownika w pracy Należy przy tym podkreślić, że odwołanie pracownika z urlopu (odrzucenie żądania o urlop na żądanie ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek

13:39 02.03.2010

... pracownika na ten urlop w terminie rozpoczynającym się przed końcem I kwartału, natomiast jego wykorzystanie może przekraczać już ten termin. Zaległy urlop na żądanie Jeżeli pracownik nie wykorzystał w danym roku przysługujących mu 4 dni urlopu na żądanie, urlop ten stając się urlopem zaległym, traci przymiot „urlopu na żądanie”. Przekształca ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku

10:56 07.12.2009

... z urlopu na żądanie. W momencie zgłaszania wniosku o urlop na żądanie, wspomniany we wstępie pracownik miał prawo do 12 dni urlopu wypoczynkowego. Okres wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika wynosił ponad sześć miesięcy. Nie istniały zatem formalne przeszkody, które nie pozwalałyby mu na skorzystanie z dwudniowego urlopu na żądanie. Nie ...

Tematy: urlop na żądanie, urlopy pracownicze, praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi

03:05 20.11.2009

... na żądanie jest wystąpienie jego niesprecyzowanych potrzeb. Odmowa w zakresie udzielenia urlopu na żądanie jest dopuszczalna tylko i wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach. Zdaniem SN, pracodawca może nie wyrazić zgody na ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście?

02:10 24.09.2009

... o udzielenie żonie dwóch dni urlopu na żądanie. Tłumaczył, że sama zainteresowana nie miała możliwości zawiadomienia zakładu pracy. Czy w takiej sytuacji szef powinien udzielić wolnego, czy też zgłoszenie wniosku o urlop na żądanie leży w wyłącznej gestii zatrudnionego? Możliwość skorzystania z tzw. urlopu na żądanie wynika z postanowień art. 1672 ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika

13:06 02.08.2009

... na urlop na żądanie. Przy okazji omawianego tu zagadnienia warto również przypomnieć, że art. 1672 K.p. nie stanowi, w jakich częściach należy wykorzystywać urlop na żądanie ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek?

13:51 20.07.2009

... . W takiej sytuacji pracownicy przed pójściem na urlop są obowiązani wypełnić stosowny dokument i oddać go pracodawcy do podpisu. Przy urlopie na żądanie - wniosek "po fakcie" Jeżeli w Twojej firmie istnieje obowiązek składania wniosków urlopowych, pracownik chcący wykorzystać urlop na żądanie powinien powiadomić Cię o tym fakcie najpóźniej ...

Tematy: wniosek urlopowy, urlop na żądanie, urlop na żądanie wniosek, wniosek o udzielenie urlopu na żądanie
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?

12:25 18.02.2009

... żądanie należy skierować do firmy najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, ale nie konkretyzują jednocześnie, czy należy uczynić to na początku czy np. pod koniec dnia pracy. Jednakże w opinii SN pracownik wnioskujący o urlop na żądanie ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze