warunki wypowiedzenia umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne
-
Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy muszę podać przyczynę wypowiedzenia?
20:08 24.11.2013 PORADA
Witam, czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony składane przez pracownika (z prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia), musi zawierać przyczynę wypowiedzenia? Czy pracodawca ma obowiązek zgodzić się na taki sposób rozwiązania umowy ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika -
Pozostawanie do dyspozycji pracodawcy na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy
11:57 07.11.2013 PORADA
Witam, co w praktyce oznacza, że będąc na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy, mam być do dyspozycji pracodwawcy w celu wyjaśnień i udzielenia informacji ? Czy są jakieś przepisy regulujące? Czy jest tak, że muszę na każde wezwanie pracodawcy stawić się w wyznaczonym ...
Tematy: obowiązki pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy o pracę, uprawnienia pracodawcy -
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy należy mi się odprawa?
11:11 04.11.2013 PORADA
Jestem zatrudniony na czas określony do 30.06.2014. To moja kolejna umowa na czas określony u tego pracodawcy. Pracuję tam ponad 1,5 roku. Dostałem wypowiedzenie (2 tygodnie), na którym nie podano powodu zwolnienia, ale ustnie mnie poinformowano że z przyczyn ekonomicznych, co w/g mnie jest ...
Tematy: umowa na czas określony, prawo do odprawy, odprawa dla pracownika, odprawa -
Czy jest obowiązek konsultacji zwolnienia dyscyplinarnego z zakładową organizacją związkową
12:25 31.10.2013 PORADA
Proszę o informację czy pracodawca ma obowiązek skonsultować wypowiedzenie umowy na czas określony w trybie dyscyplinarnym z zakładową organizacją związkową. Jeżeli tak, jaka jest podstawa prawna? Dziękuję
Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, umowa na czas określony, obowiązki pracodawcy, wypowiedzenie umowy o pracę -
Wypowiedzenie umowy o pracę a artykuł na świadectwie pracy
17:03 27.10.2013 PORADA
Dzień dobry, mam kilka pytań: tacie pracodawca likwiduje stanowisko pracy z przyczyn ekonomicznych. Jaki powinien mu wpisać artykuł na świadectwie pracy?
Tematy: likwidacja stanowiska pracy, obowiązki pracodawcy, świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy o pracę -
Przerwany urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
10:38 18.10.2013 PORADA
Pracownicy będącej na urlopie wychowawczym odebrano wszystkie dzieci. Została wezwana przez pracodawcę do zgłoszenia się do pracy i zgłosiła się. W związku z likwidacją stanowiska, które wcześniej zajmowała, pracodawca chce jej wręczyć wypowiedzenie umowy. Czy może?
Tematy: urlop wychowawczy, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracodawcy -
Jakie wypowiedzenie w przypadku likwidacji zakładu pracy mogę dostać na urlopie wychowawczym?
12:17 12.10.2013 PORADA
Witam, do końca października 2013 przebywam na urlopie wychowawczym, czyli pozostało mi jeszcze 19 dni. Posiadam umowę na czas nieokreślony i 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wiem, że dostanę wypowiedzenie umowy o pracę. Początkowo miało to być rozwiązanie umowy z powodu ...
Tematy: likwidacja zakładu pracy, urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia -
Świadczenie przedemerytalne a staż pracy
12:14 07.10.2013 PORADA
W marcu 2014 r. skończę 55 lat. Pracę rozpoczęłam w październiku 1978 r., która trwa nadal, ale: w okresie 1 lipca 2012 do 30 czerwca 2013 r. z przyczyn rodzinnych (nigdzie nie pracowałam) - przebywałam na urlopie bezpłatnym. Obecnie mój zakład pracy ma trudności finansowe i mają ...
Tematy: świadczenie przedemerytalne, lata pracy, staż pracy, okres zatrudnienia -
Rozwiązanie stosunku pracy umowy zawartej na czas nieokreślony
09:15 07.10.2013 PORADA
Spełniam warunki od otrzymania świadczenia przedemerytalnego, mam 42 lata pracy. Jaki muszę mieć powód rozwiązania stosunku pracy zapiasany na świadectwie pracy, aby ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? Proszę również o podanie art. z KP i dziennika ustaw, na który należy ...
Tematy: stosunek pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, umowa na czas nieokreślony -
Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu umowy o pracę?
13:25 30.09.2013 PORADA
Czy odprawa mi się należy a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Po powrocie do pracy ze zwolnienia lekarskiego tj. po 182 dniach, stawiłem się u pracodawcy, dostałem skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy. Ze względu na moje dolegliwości kręgosłupa lekarz nie pozwolił na pracę ...
Tematy: odprawa dla pracownika, prawo do odprawy, prawa pracownika, zwolnienie lekarskie
Podobne tematy:
- okres wypowiedzenia
- wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
- wypowiedzenie umowy o pracę
- umowa na czas nieokreślony
- prawa pracownika
- wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
- rozwiązanie umowy o pracę
- umowa na czas określony
- długość okresu wypowiedzenia
- zwolnienie z pracy
- urlop wychowawczy
- prawo do odprawy
- odprawa
- odprawa dla pracownika
- L4
- likwidacja stanowiska pracy
- uprawnienia pracodawcy
- rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
- staż pracy
- zmiana pracy