odwołanie od decyzji pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne
-
Kara nagany
23:17 19.02.2021 PORADA
Witam, Dostałem karę nagany, której teść brzmi: Na podstawie art. 108kp oraz 114kp z powodu nienależytego wykonywania obowiązków pracowniczych. Czy pracodawca powinien podać konkretny dzień, w którym niedopełniłem swoich obowiązków i czy może być tak, że nie podał jakich ...
Tematy: nagana dla pracownika, kara dla pracownika, kara porządkowa, nagana -
Nagana a kilkudniowe zwolnienie lekarskie
21:22 01.06.2020 PORADA
Dzień dobry, Co prawda kwestia nagany w kontekście zwolnienia lekarskiego była przerabiana, ale mój przypadek jest szczególny. Otrzymałem naganę po upływie 20 dni od zaistnienia incydentu (i poinformowaniu o tym pracodawcy), a w międzyczasie byłem na zwolnieniu od 3 do 11 dnia po ...
Tematy: nagana dla pracownika, zwolnienie lekarskie, nagana, L4 -
Faktyczna przyczyna rozwiązania umowy a inny powód odwołania do sądu pracy
13:32 02.07.2015 PORADA
Witam! Czy można odwołać się do Sądu pracy w innej sprawie, niż sprawy bezpośrednio ujęte w zwolnieniu? Chodzi o sytuację, gdzie zostałam zwolniona z art. 100 pkt. 2, 100 paragrafa1, art. 100 paragraf 2 pkt. 6 - naruszenie obowiązku przestrzegania regulaminu. Powiedzmy, że się z ...
Tematy: odwołanie od decyzji pracodawcy, pozew do sądu pracy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, prawa pracownika -
Czas na odwołanie się do Sądu Pracy przy wypowiedzeniu przez pracodawcę
09:29 02.07.2015 PORADA
Witam! Jaki jest czas na odwołanie się do Sądu pracy przy wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę? 7 czy 14 dni?
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, odwołanie od decyzji pracodawcy, pozew do sądu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę -
Nierówne traktowanie pracowników za te same "przewinienia"
09:41 01.07.2015 PORADA
Witam! Do przedwczoraj pracowałam w korporacji i zostałam zwolniona. W piśmie zawarto kilka powodów, w tym utratę zaufania. Częściowo mają rację, ale równolegle do mojej sprawy była co najmniej jeszcze jedna z tego samego nazwijmy to przewinienia, która skończyła się wczoraj ...
Tematy: zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja w miejscu pracy -
Zwolnienie z pracy na urlopie rodzicielskim
16:32 12.01.2015 PORADA
Do 20.05.15 powinnam przebywać na urlopie rodzicielskim, na początku grudnia 2014 r. dostałam od pracodawcy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z powodu likwidacji stanowiska pracy (umowę miałam na czas nieokreślony) - nie podpisałam jej. Po wizycie w ZUS dowiedziałam się, że ...
Tematy: urlop rodzicielski, wypowiedzenie umowy na urlopie rodzicielskim, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, likwidacja stanowiska pracy -
Dostałam wypowiedzenie umowy o pracę będąc w ciąży. Czy tak można?
16:42 09.09.2014 PORADA
Jestem zatrudniona na czas określony do listopada 2014. Jestem obecnie w 6. miesiącu ciąży, poród mam przewidziany na grudzień. Od 3 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim i otrzymałam pismo "Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem". Co mam teraz zrobić? ZUS wypłacił mi ...
Tematy: ciąża a umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony, L4 w ciąży, wypowiedzenie umowy na L4 -
Likwidacja stanowiska pracy
15:41 27.04.2014 PORADA
Witam, dostałam wypowiedzenie (umowa o pracę na czas nieokreślony) z powodu likwidacji stanowiska pracy. Poza mną, jeszcze jedna osoba zajmowała się tym działem. Postanowili zatrzymać tę drugą osobę. Powód był taki, że ma bliżej do pracy a ja musiałam sporo dojeżdżać. Dodam, ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, umowa na czas nieokreślony, dojazd do pracy -
Jak napisać odmowę przyjęcia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?
19:47 19.02.2014 PORADA
Jestem pracownikiem na urlopie wychowawczym. Pracodawca wręczył mi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia za porozumieniem stron z powodu likwidacji sklepu. Ja odmówiłam przyjęcia i podpisania tego dokumentu. Jak mam napisać odmowę przyjęcia i co zawrzeć w tym piśmie, by ...
Tematy: urlop wychowawczy, likwidacja sklepu, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, prawa pracownika -
Wypowiedzenie umowy o pracę oraz odpowiedzialność materialna pracownika
15:31 05.02.2014 PORADA
Proszę o odpowiedź lub komentarz do poniższego zdarzenia. Pracownik wykonuje swą pracę na wyraźne polecenia i wskazania przełożonego, który decyduje co i jaki towar może być użyty do wykonania polecenia. Krótko. Chodzi o układanie w palety materiałów z magazynu otwartego ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracodawcy, odpowiedzialność materialna pracownika
Podobne tematy:
- pozew do sądu pracy
- prawa pracownika
- nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
- wypowiedzenie umowy o pracę
- zwolnienie z pracy
- sąd pracy
- likwidacja stanowiska pracy
- przyczyna wypowiedzenia
- uprawnienia pracodawcy
- kara dla pracownika
- nagana dla pracownika
- odszkodowanie dla pracownika
- odprawa dla pracownika
- zwolnienie lekarskie
- rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
- umowa na czas nieokreślony
- nierówne traktowanie pracowników
- nagana
- dyskryminacja w miejscu pracy
- przywrócenie do pracy