eGospodarka.pl › Tematy › uprawnienia pracodawcy

uprawnienia pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim

20:26 17.10.2014 PORADA

Witam, bardzo proszę o informację, czy od razu po zakończeniu urlopu rodzicielskiego pracodawca na mój wniosek ma obowiązek udzielenia mi zaległego oraz bieżącego urlopu wypoczynkowego i czy może mnie podczas tego urlopu zwolnić lub przerwać ten urlop i nakazać powrotu do pracy z ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop rodzicielski, zaległy urlop wypoczynkowy, zwolnienie z pracy
Praca na urlopie wychowawczym. Czy główny pracodawca może wezwać mnie do pracy?

11:52 17.10.2014 PORADA

Witam serdecznie, od 01.07.2014 roku przebywam na urlopie wychowawczym. Miesiąc temu podjęłam pracę na umowę o dzieło u innego pracodawcy nie informując o tym pracodawcy, u którego przebywam na urlopie wychowawczym. Ostatnio dowiedział się, że podjęłam taką pracę i otrzymałam ...

Tematy: praca na urlopie wychowawczym, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy, umowa o dzieło
Czy pracodawca może skracać mi dzienny czas pracy, żeby później odrabiać i pracować na nadgodziny?

21:19 12.10.2014 PORADA

Jestem na stażu z urzędu pracy jako pomoc kuchenna w restauracji. Głównie myję korytarze, łazienkę, płytki, ściany, chodzę na zakupy, itp. W umowie było napisane, że to praca od poniedziałku do piątku od godziny 8 - 10, czyli osiem godzin. Pracodawca jednak uzależnia mój czas ...

Tematy: czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy, uprawnienia pracodawcy
Powrót do pracy po urlopie wychowawczym. Pracodawca nie przesyła mi potrzebnych dokumentów

14:24 09.10.2014 PORADA

Witam, wczoraj poinformowałam drogą mailową mojego pracodawcę, że chcę wrócić do pracy po urlopie wychowawczym i prosiłam o przysłanie mi dokumentów do wypełnienia abym mogła wysłać je do firmy. Do dzisiaj nie dostałam żadnej odpowiedzi. Czy pracodawca może mnie brzydko ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, uprawnienia pracodawcy, prawa pracownika
Ciąża a urlop wychowawczy. Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży?

09:41 08.10.2014 PORADA

Witam serdecznie, obecnie jestem na urlopie wychowawczym, niedawno okazało się że jestem w ciąży i chciałabym skrócić ten urlop i przejść na L4. Czy pracodawca może mnie zwolnić? Czy ja mogę przy składaniu tego wniosku powiadomić ich o tym, że jestem w ciąży, czy lepiej ...

Tematy: ciąża, urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, skrócenie urlopu wychowawczego
Obniżenie premii przez pracodawcę w związku z 5-dniowym pobytem pracownika na l4

22:45 06.10.2014 PORADA

Dzień dobry, czy pracodawca ma prawo ukarać pracownika za L4? W związku chorobą, lekarz kazał mi leżeć w domu przez 5 dni. Wystawił L4 i bezdyskusyjnie nakazał siedzieć w domu, gdyż była to choroba zakaźna. Mimo to pracowałem z domu, korzystając ze służbowego sprzętu ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, uprawnienia pracodawcy
Czy pracodawca może zmusić mnie do terenowego pozyskiwania klienta?

19:13 03.10.2014 PORADA

Czy pracodawca może zmusić mnie do terenowego pozyskiwania klienta? Pracuję w banku w placówce franczyzowej, na umowę o pracę na stanowisku Doradcy Klienta. Miejsce pracy tam wyznaczone to miasto, w którym znajduję się placówka. Czy pracodawca może zmusić mnie abym pojechała do ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, zakres obowiązków pracownika, pozyskiwanie klientów, miejsce pracy pracownika
Nagana z wpisem do akt a L4

13:28 03.10.2014 PORADA

Dzień dobry! Czy pracodawca może dać naganę pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim? Od polowy września przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. W dniu dzisiejszym otrzymałam od pracodawcy list polecony z naganą, nałożoną dnia 2 października (za przewinienie ...

Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, nagana z wpisem do akt
Kary związane z niedotrzymanym terminem z winy pracodawcy

19:32 30.09.2014 PORADA

Czy pracodawca może "podzielić" karę finansową, która została mu naliczona za niedotrzymanie terminów wykonania danych prac? Teraz pracodawca próbuje podzielić karę na pracowników, którzy odeszli z pracy w trakcie trwania prac lecz także chce naliczyć tę kare mojej osobie mimo ...

Tematy: proces sądowy, uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracodawcy, umowy terminowe
Umowa zlecenie a odejście z pracy

13:36 27.09.2014 PORADA

Czy pracodawca po powiadomieniu, że odchodzę około 7 dni roboczych ma prawo naliczyć mi jaką kolwiek karę lub zabrania części wynagrodzenia? Proszę o szybką odpowiedź, to bardzo pilne.

Tematy: umowa zlecenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, uprawnienia pracodawcy, warunki wypowiedzenia umowy