eGospodarka.pl › Tematy › usprawiedliwiona nieobecność

usprawiedliwiona nieobecność - wiadomości i porady tematyczne

Umowa na zastępstwo a wzór umowy o pracę

11:39 08.06.2016 PORADA

Witam, zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo, do tej pory mieliśmy osobny wzór takiej umowy i wpisywaliśmy na niej informację, że jest to umowa o pracę na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika (wykazywaliśmy imię i nazwisko) ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, umowa na zastępstwo, usprawiedliwiona nieobecność, wzór umowy o pracę
Przekroczone 182 dni zasiłku chorobowego

19:52 17.05.2016 PORADA

20.05 kończy się okres mojego zasiłku chorobowego (mija 182 dni). Lekarz ostatnie L4 wystawił mi do dnia 24.05. Co w tej sytuacji? Czy będą jakieś konsekwencje ze strony pracodawcy? Nie zamierzam ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny, chciałbym wrócić do pracy. Czy na dzień 25.05 ...

Tematy: 182 dni chorobowego, zasiłek chorobowy, zdolność do pracy, urlop na żądanie
Zwolnienie lekarskie po przepracowaniu 15 dni

21:00 27.12.2015 PORADA

Witam, wzięłam sklep w ajencje, od 1 grudnia zatrudniłam osobę na umowę o prace lecz po przepracowaniu 15 dni wręczyła mi zwolnienie lekarskie, więc moje pytanie dotyczy czy to zwolnienie jej się należy i czy muszę jej zapłacić 80%?

Tematy: ajencja, sklep, zatrudnianie pracowników, zwolnienie lekarskie
Czy nieobecność usprawiedliwiona nie z winy pracownika jest płatna?

01:01 17.10.2015 PORADA

13.09.15 r. skończyło się 182 dni chorobowego. 14.09.15 r. lekarz medycyny pracy nie zezwolił mi na pracę. Wcześniej jeszcze w trakcie chorobowego ZUS odrzucił wniosek o rehabilitacyjne. 15.09.15 r. wysłałam do kadr wynik badania i decyzję ZUS. Dziś 16.10.15 r. otrzymałam ...

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, długotrwała choroba, choroba pracownika, 182 dni chorobowego
Wypowiedzenie umowy o pracę, a nieodebrane awizo. Czy mogę pójść na zwolnienie?

18:00 30.08.2014 PORADA

Chcę pójść na na L4 i dopiero odebrać awizo. Wiem, że to jest wypowiedzenie umowy o pracę, bo koleżanka mnie poinformowała. Czy w związku z tym zakład pracy nie może mi rozwiązać umowy z 2-tygodniowym wypowiedzeniem? Proszę o odpowiedź.

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
33 dni choroby, oddanie krwi a usprawiedliwienie nieobecności w pracy

11:44 05.08.2014 PORADA

Chorowałem 33 dni do niedzieli, w poniedziałek oddałem krew, a zdolność mam od wtorku. Czy poniedziałek będę miał usprawiedliwiony w zakładzie pracy?

Tematy: choroba pracownika, oddanie krwi, zdolność do pracy, usprawiedliwiona nieobecność
Zasiłek chorobowy z ZUS

14:51 15.07.2014 PORADA

Witam, bardzo proszę o pomoc i o odpowiedź. Byłem na zasiłku chorobowym przez 182 dni. Pół roku mi minęło 05.05.2014 r. Od 5 maja do 14 maja miałem nieobecność usprawiedliwioną bezpłatną i w tym czasie robiłem badania do pracy. Od 15 maja zacząłem znowu pracować i pracuję do ...

Tematy: 182 dni chorobowego, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, usprawiedliwiona nieobecność
Kiedy mogę wrócić na chorobowe i pobierać świadczenia z ZUS?

07:38 14.07.2014 PORADA

Witam, pracowałem w jednej firmie ponad rok, a później byłem u lekarza psychiatry i byłem na zwolnieniu lekarskim pół roku czyli 182 dni. 182 dni minęło 5 maja 2014 roku i później 10 dni miałem nieobecność usprawiedliwioną bezpłatną. W tym czasie robiłem badania lekarskie żeby ...

Tematy: zwolnienie chorobowe, 182 dni chorobowego, usprawiedliwiona nieobecność, zwolnienie lekarskie
Ciąża i umowa na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy

20:17 08.07.2014 PORADA

Witam, jestem zatrudniona od 1.04.2014 r. na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownicy do dnia porodu, która jest w ciąży. Sama powiedziałam pracodawcy, że również jestem w ciąży. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeszcze nie dostarczyłam zaświadczenia od lekarza? Proszę ...

Tematy: ciąża, nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność, umowa na zastępstwo
Koniec zasiłku chorobowego. Co dalej?

15:24 21.03.2014 PORADA

Kończy mi się zasiłek rehabilitacyjny 24 marca. Zostałam oszukana w kadrach po dwukrotnym zapytaniu o datę końca 6 miesięcy zasiłku chorobowego. Powiedzieli mi, że powinnam zgłosić się do pracy 22 kwietnia. W wyniku wprowadzenia mnie w błąd oraz lekarza zostało wystawione ...

Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, zwolnienie lekarskie, wprowadzenie w błąd, prawa pracownika
Umowa na okres próbny a choroba pracownika

14:03 21.07.2009

... zwolnieniu lekarskim. Co więcej, zatrudniony nie może liczyć, że pracodawca podpisze z nim kolejną umowę na okres próbny, aby „wyrównać” osiemnastodniową nieobecność w pracy. Kilkakrotne zawarcie tego rodzaju umowy z tą samą osobą jest bowiem dopuszczalne tylko i wyłącznie w przypadku, gdy: wiąże się z zamiarem zatrudnienia ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, czas trwania umowy o pracę, choroba pracownika
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi

11:21 01.07.2009

... mocy art. 92 § 1 pkt 3 K.p. uprzywilejowaną grupą pracowników są również dawcy komórek, tkanek oraz narządów, którzy zachowują prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy spowodowaną: koniecznością poddania się niezbędnym badaniom lekarskim dla kandydatów na dawców, zabiegiem pobrania komórek, tkanek i narządów - trwającą łącznie do ...

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, prawa pracownika
Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy

14:12 27.05.2009

Rozważmy następujący przypadek: szef wręczył jednemu z pracowników wypowiedzenie umowy o pracę. Następnego dnia zatrudniony pojawił się w pracy ze zwolnieniem lekarskim, zgodnie z którym już dnia poprzedniego był niezdolny do świadczenia pracy z powodu choroby. Czy w takiej sytuacji wymówienie, które otrzymał jest skuteczne? Obowiązujące przepisy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy

13:15 17.04.2009

... na przyszłe uprawnienia pracownika W treści świadectwa pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy wskutek choroby, za które pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego, nie wpływa na jego przyszłe uprawnienia ...

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, choroba pracownika, świadectwo pracy